Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
0,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:814358
 
Оценка:
Опубликованно: 20.06.2009.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Personāla pieņemšana darbā norit trijās pakāpēs:
1.Personāla izvēle
2.Darba līguma noslēgšana
3.Personāla ievadīšana darbā
1. personāla izvēle.
Atbilstoši iestādes, uzņēmuma specifikai, darbībai, mērķiem un uzdevumiem tiek atlasīts nepieciešamais un atbilstošais personāls. Galvenais princips ir objektivitāte. Īstais cilvēks ar īstajām zināšanām un prasmēm īstajā vietā.
Darbinieku pieņem darbā pēc veiksmīgi izturētas personāla izvēles procesa, kura laikā tika noteikta viņa piemērotība šim darbam un amatam.

Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация