Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:621924
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 23.05.2008.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 4 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2000–2010 гг.
Фрагмент работы

Apmierinātība darbā izsaka, cik katra indivīda darba īpatnības ir pielāgotas darbinieka mērķiem, vēlmēm parādīt sevi, vajadzībām un kā viņš tās uztver un atspoguļo savā darbā vai ārpus darba. Ja darbinieks saņem negatīvas emocijas vai neiegūst pietiekami augstu apmierinātības līmeni, tas nozīmē, ka pastāv zema apmierinātība jeb neapmierinātība ar darbu. Ar apmierinātību darbā tiek saprasts labsajūtas līmenis, ko darbiniekā izraisa viņa darbs.
Katrs no indivīdiem ir atšķirīgi, tieši tādēļ iespaids uz darba efektivitāti ir ļoti daudzveidīgs. Lai precīzāk spriestu par katru indivīdu atsevišķi, tiek apskatītas vairākas izpausmes.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация