Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
21,48
Экономия:
2,36 (11%)
Со скидкой*:
19,12
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:847958
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 16.11.2015.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 32 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  SAĪSINĀJUMU SARAKSTS    3
  IEVADS    4
1.  DARBA UN ATPŪTAS LAIKA TIESISKAIS REGULĒJUMS    6
2.  DARBA LAIKS    9
2.1.  NORMĀLAIS DARBA LAIKS    10
2.2.  NEPILNAIS DARBA LAIKS    13
2.3.  DARBA LAIKS PIRMS SVĒTKU DIENĀM    17
2.4.  VIRSSTUNDU DARBS    19
3.  DARBA LAIKA ORGANIZĀCIJA    25
3.1.  NAKTS DARBS    28
3.2.  MAIŅU DARBS    31
3.3.  SUMĒTAIS DARBA LAIKS    34
4.  ATPŪTAS LAIKS    37
4.2.  DIENNAKTS ATPŪTA    41
4.3.  NEDĒĻAS ATPŪTA    42
5.  ATLVAĻINĀJUMI    44
5.2.  IKGADĒJAIS APMAKSĀTAIS ATVAĻINĀJUMS    45
5.1.  PAPILDATVAĻINĀJUMS    49
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    52
  IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    55
  PIELIKUMI    59
  ANOTĀCIJA    71
Фрагмент работы

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Secinājumi :
1. Darba devējam ir noteikta atbildība par darbinieku nodarbinātību, it sevišķi par darbiniekiem, kuri ir jaunāki par 18 gadu vecumu. Darba devējam jāievēro noteikums, ka šāda darbinieka darba laiks summējas kopā, ja viņš tiek nodarbināts pie vairākiem darba devējiem. Var rasties situācijas, kad darba devējam nav informācijas par darbinieka nodarbinātību pie citiem darba devējiem un tādā veidā var tikt pārkāptas Darba likumā noteiktās normas un darbinieks pārstrādā normālo darba laiku.
2. Virsstundu darbs pārsvarā saistīts ar darbinieku trūkumu un darba apjomu atsevišķās nozarēs (gadījumos), kā arī ar darbinieku vēlmi uzlabot savu ekonomisko stāvokli. Virsstundu darbs ir noteikts visos darba laika veidos izņemot nepilna darba laika un nakts darba gadījumā.
3. Praksē, var rasties neskaidrības par nakts darba samaksu gadījumos, ja darbinieks veic darbu mazāk nekā 2 stundas nakts laikā. Tā piemēram, ja inspektors uzsāk darbu 4 no rīta, tad darba devējs nostrādātās 2 stundas var neatmaksāt kā nakts darbu, turpretī, ja darbu uzsāk plkst.3, tad visas 3 stundas tiks apmaksātas kā par nakts darbu.
4. Summētais darba laiks kā darba laika organizācijas veids Darba likumā ir reglamentēts atstājot iespēju plašai, pat neierobežotai interpretācijai. Darba laika uzskaites periods noteikts 4 kalendārās nedēļas, ja darba līgumā vai koplīgumā nenosaka citādi.
5. Darba likums definē tikai darba un atpūtas laiku. Praksē tas sagādā problēmas veselības aprūpē strādājošajiem, īpaši katastrofu medicīnas centra un neatliekamās palīdzības mediķiem. Dežūras laikā šie speciālisti var atrasties savā dzīvesvietā, taču jebkurā brīdī viņus var izsaukt pildīt savus pienākumus. Šīm personām tiek maksāts tikai par izsaukumu skaitu, taču darba laikā netiek ieskaitīts laiks, kuru persona pavada, gaidot kārtējo izsaukumu.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Darba laiks un atpūtas laiks”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/847958

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация