Дипломная
Предпринимательство и право
Экономика
Darba samaksas aprēķināšanas un uzskaites kārtība SIA "X"-
Darba samaksas aprēķināšanas un uzskaites kārtība SIA "X"
2011–2015 гг.
Nr. | Название главы | Стр. |
ANOTĀCIJA | 3 | |
АННОТАЦИЯ | 4 | |
IEVADS | 5 | |
1. | DARBA SAMAKSAS, NODOKĻU IETURĒJUMU NO DARBA SAMAKSAS LIKUMDOŠANAS REGULĒJUMS UN TEORĒTISKAIS RAKSTUROJUMS | 7 |
1.1. | DARBA LIKUMS | 7 |
1.2. | VALSTS SOCIĀLĀS APDROŠINĀŠANAS OBIGĀTĀS IEMAKSAS | 18 |
1.3. | IEDZĪVOTĀJU IENĀKUMA NODOKLIS | 22 |
2. | SIA “XXX” RAKSTUROJUMS | 28 |
2.1. | TIESISKAIS STATUSS UN GRĀMATVEDĪBAS DARBA ORGANIZĀCIJA | 28 |
2.2. | FINANŠU RĀDĪTĀJI UN PERSONĀLS | 33 |
3. | DARBA SAMAKSAS APRĒĶINĀŠANA UN UZSKAITES KĀRTĪBA SIA “XXX” | 39 |
3.1. | DARBA LĪGUMU, RĪKOJUMU PAR DARBINIEKU PIEŅEMŠANU, ATBRĪVOŠANU UN CITIEM NOTIKUMIEM SASTĀDĪŠANA | 39 |
3.2. | DARBA SAMAKSAS PIRMDOKUMENTI | 40 |
3.3. | VIDĒJĀ IZPEĻŅA | 45 |
3.4. | DARBA SAMAKSAS, NODOKĻU IETURĒJUMU APRĒĶINS UN IZMAKSA | 51 |
3.5. | DARBA SAMAKSAS UN IETURĒJUMU NO DARBA SAMAKSAS GRĀMATOŠANA UN ATSPOGUĻOŠANA FINANŠU PĀRSKATĀ | 62 |
SECINĀJUMI | 65 | |
PRIEKŠLIKUMI | 69 | |
IZMANTOTĀ LITERATŪRA | 70 |
SECINĀJUMI
1. Saskaņā ar LR normatīvo aktu prasībām darba samaksa sastāv no pamatsamaksas, kas normālā darba laika ietvaros nedrīkst būt mazāka par valstī noteikto minimumu un papildsamaksas, kurā ietilpst Darba likumā noteiktās obligātās piemaksas (virsstundu darbs, darbs naktī u.c.) un pēc darba devēja iniciatīvas piešķirtās prēmijas.
2. Darba likums nosaka divus darba samaksas sistēmas veidus - laika darba samaksa (neatkarīga no paveiktā darba daudzuma) un gabaldarba samaksa (atkarīga no paveiktā darba daudzuma).
3. VSAOI ir svarīgas ikvienam darba ņēmējam, jo no šīm iemaksām tiek veidots budžets valsts sociālo garantiju saņemšanai – pensijas, valsts pabalsti, dažāda veida sociālā palīdzība un svarīgi ir ievērot darba ņēmēja sociālo statusu, jo no tā ir atkarīga VSAOI likme.
4. Aprēķinot IIN no darba samaksas ir jānosaka ar IIN apliekamais ienākums, ko aprēķina no bruto darba samaksas atņemot attaisnotos izdevumus, VID prognozēto neapliekamo minimumu un atvieglojumus.
5. Neapliekamo minimumu darbiniekiem katram individuāli no 2018. gada 1. janvāra aprēķina VID divas reizes gadā no 1. janvāra līdz 1.augustam un no 1.augusta līdz 1. janvārim atkarībā no darbinieka iepriekš saņemtā ienākuma apmēra, tādējādi daudziem darbiniekiem var mainīties tā atalgojuma daļa, kurai netiek piemēroti algas nodokļi un attiecīgi arī atalgojuma kopējais apmērs.
6. Uzņēmums SIA “XXX” reģistrēts komerscreģistrā 19.. gada .. februārī ar reģistrācijas Nr. ........ un saskaņā ar Eiropas Savienībā spēkā esošo saimnieciskās darbības statistikās klasifikācijas 2. redakciju (NACE) uzņēmuma uzņēmējdarbības veids ir dzīvojamo un nedzīvojamo ēku būvniecība.
7. Sabiedrību vada valde valdes priekšsēdētāja un 3 valdes locekļu sastāvā, bet sabiedrības patiesā labuma guvēji ir divas fiziskas personas – LR rezidenti, kuriem pieder attiecīgi 75% un 25% uzņēmuma kapitāldaļu.
8. Uzņēmums ir uzņēmuma ienākuma nodokļa un pievienotās vērtības nodokļa maksātājs, kas reģistrēts pievienotās vērtības nodokļu maksātāju reģistrā ar reģistrācijas Nr. LV..........
9. Piemērojot GPKGPL 5.pantā noteiktās kritēriju robežvērtības SIA “XXX” atbilst lielas sabiedrības jēdzienam.
10. Uzņēmums SIA “XXX” ir sekmīgi darbojies un pierādījis sevi būvniecības nozarē ieņemot stabilu vietu lielāko Latvijas būvuzņēmēju vidū, ko pierāda 2017. pārskata gada neto apgrozījums, kas 2017. pārskata gadā ir palielinājies gandrīz divas reizes no 27490231.00 EUR 2016. gadā līdz 58668816. EUR 2017. gadā, un kapitāla struktūras radītāji, kas parāda, ka īpašuma koeficients, kurš atbild par finanšu stāvokļa stabilitāti uzņēmumā sāk tuvoties investoru skatījumā noteiktajam 50% līmenim.
…
SATURS ANOTĀCIJA 3 АННОТАЦИЯ 4 IEVADS 5 1. DARBA SAMAKSAS, NODOKĻU IETURĒJUMU NO DARBA SAMAKSAS LIKUMDOŠANAS REGULĒJUMS UN TEORĒTISKAIS RAKSTUROJUMS 7 1.1. DARBA LIKUMS 7 1.2. VALSTS SOCIĀLĀS APDROŠINĀŠANAS OBIGĀTĀS IEMAKSAS 18 1.3. IEDZĪVOTĀJU IENĀKUMA NODOKLIS 22 2. SIA “XXX” RAKSTUROJUMS 28 2.1. TIESISKAIS STATUSS UN GRĀMATVEDĪBAS DARBA ORGANIZĀCIJA 28 2.2. FINANŠU RĀDĪTĀJI UN PERSONĀLS 33 3. DARBA SAMAKSAS APRĒĶINĀŠANA UN UZSKAITES KĀRTĪBA SIA “XXX” 39 3.1. DARBA LĪGUMU, RĪKOJUMU PAR DARBINIEKU PIEŅEMŠANU, ATBRĪVOŠANU UN CITIEM NOTIKUMIEM SASTĀDĪŠANA 39 3.2. DARBA SAMAKSAS PIRMDOKUMENTI 40 3.3. VIDĒJĀ IZPEĻŅA 45 3.4. DARBA SAMAKSAS, NODOKĻU IETURĒJUMU APRĒĶINS UN IZMAKSA 51 3.5. DARBA SAMAKSAS UN IETURĒJUMU NO DARBA SAMAKSAS GRĀMATOŠANA UN ATSPOGUĻOŠANA FINANŠU PĀRSKATĀ 62 SECINĀJUMI 65 PRIEKŠLIKUMI 69 IZMANTOTĀ LITERATŪRA 70 PIELIKUMI 73
Pielikumu nav.
- Darba samaksas aprēķināšanas un uzskaites kārtība SIA "X"
- Darba samaksas jēdziens un organizēšanas formas
- Darba tiesiskās attiecības, darba samaksa un tās atspoguļošana uzņēmuma grāmatvedībā
-
Ты можешь добавить любую работу в список пожеланий. Круто!Darba samaksas organizācija, aprēķināšanas kārtība un nodokļu ieturēšanas nianses
Дипломная для университета65
-
Darba un darba samaksas uzskaite SIA "X"
Дипломная для университета46
Оцененный! -
Grāmatu nama "Valters un Rapa" norēķinu par darba samaksu uzskaite
Дипломная для университета81
-
Darba devēja un darbinieka uzteikums
Дипломная для университета65
-
Darba samaksas nodokļu sloga ietekmes izvērtējums attiecībā pret fiziskām personām un valsts budžetu
Дипломная для университета54