Finanšu ieguldījumu nozīme Nordea bankas personāla vadīšanas īstenošanā

Maģistra darba tēma ir „Finanšu ieguldījumu nozīme Nordea bankas personāla vadīšanas īstenošanā”.
Mūsdienās ikviens darba devējs ir saskāries ar kvalificēta darbaspēka trūkumu.
Ja izdodas pieņemt darbā labu darbinieku, tad nākamais risināmais jautājums ir, kā šo darbinieku noturēt, kā viņu motivēt palikt un neaiziet pie konkurenta. Arī vairākās nozarēs ir saspringta situācija – darbaspēka trūkums un tā biežā mainība atstāj negatīvu ietekmi uz apkalpošanas ātrumu un arī kvalitāti, savukārt, kvalitāte kļūst arvien nozīmīgāka veiksmīgai pārdošanai un tātad arī peļņas gūšanai.
Maģistra darbs sastāv no 3 daļām, secinājumiem un priekšlikumiem.
Maģistra darba pirmajā daļā ir personāla vadīšanas virzienu teorētiskais apraksts, otrajā daļā ir raksturota personāla politika Nordea bankā un darbinieku priekšrocības, savukārt trešā daļa ir veltīta finanšu ieguldījumu analīzei Nordea bankas personāla vadīšanas īstenošanai.
Maģistra darba hipotēze:
Finanšu ieguldījumiem ir nozīmīga loma Nordea bankas personāla vadīšanas īstenošanā.…