-
Kvalifikācijas darbs un prezentācija
2011–2015 гг.
Nr. | Название главы | Стр. |
Ievads | 6 | |
1. | Uzņēmuma darbības analīzes metodika | 8 |
1.1. | Menedžmenta būtība un loma uzņēmējdarbībā | 8 |
1.2. | Iekšējā vide un tās analīzes metodes | 10 |
1.3. | Ārējā vide un tās analīzes metodes | 18 |
1.3.1. | Mikrovides ietekmējošie faktori | 19 |
1.3.2. | Makrovidi ietekmējošie faktori | 21 |
1.3.3. | PEST analīze | 23 |
2. | A/S “UPB” darbības raksturojums un vieta būvniecības nozarē | 26 |
2.1. | Uzņēmuma “UPB” raksturojums | 26 |
2.2. | Būvniecības nozares vispārīgais raksturojums | 28 |
2.3. | A/S “UPB” vietas tirgū analīze | 30 |
3. | A/S “UPB” montāžas nodaļas darbības analīze | 39 |
3.1. | Uzņēmumā izmantotās tehnoloģijas montāžas nodaļā | 39 |
3.2. | Kvalitātes vadības sistēmas izvērtējums uzņēmumā | 39 |
3.3. | Esošo problēmu izvērtējums montāžas nodaļā | 41 |
3.4. | Priešlikumu plāns montāžas nodaļas darbības uzlabošanai | 43 |
Secinājumi un priekšlikumi | 45 | |
Izmantotās literatūras un avotu saraksts | 47 | |
Pielikumi | 51 |
SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Izstrādājot kvalifikācijas darbu, darba autors izvirza sekojošus secinājumus:
1. AS “UPB” holdinga sastāvā ietilpst vairāk nekā 40 uzņēmumu un ražotņu, kuras ir apvienotas pastāvīgi strādājošās uzņēmumu grupās, kuras ražo produkciju Latvijas un eksporta tirgum;
2. Uzņēmumam katru gadu pieaug darbinieku skaits, un piecu gadu laikā darbinieku skaits ir pieaudzis par 198 cilvēkiem;
3. Uzņēmums 70% savas produkcijas ražo eksporta tirgiem, bet 30% paliek Latvijas klientiem.
4. Uzņēmuma stiprā puse septiņpadsmit gadu garumā ir nemainīgs, kvalificēts darba spēks, spējai ražot produkciju eksportam ( 70 % no kopējās produkcijas ). Uzņēmuma vājā puse ir nespēja apmierināt visus pasūtītāju pieprasījumus produkcijas izgatavošanai, kurai ir vairāki ietekmējošie faktori – ražošanas kapacitātes rezervju trūkums, uzņēmuma rīcībā nav atbilstošas iekārtas, liela ražošanas jaudas noslodze. Būtiskākie ārējās vides ietekmējošie faktori ir iespēja izmantot Eiropas strukturālo fondu līdzekļus, zemākas ražošanas izmaksas salīdzinot ar Rietumeiropas valstīm.
5. Vadošajiem montāžas nodaļas speciālistiem regulāri ir jāveic darba attiecības ārpus Latvijas, t.i., komandējumos, un daļai no darbiniekiem ir regulāri jāpavada darba laiks ārpus valsts teritorijas laika posmu no 3 – 5 nedēļām, kas daļai darbinieku rada diskomfortu, jo dzīvot tik lielu laika posmu attālumā no savām ģimenēm ir nogurdinoši un tieši lielais komandējuma laiks ir galvenais iemesls, kādēļ daļa darbinieku pārtrauc ar uzņēmumu A/S “UPB” darba attiecības.
…
Kvalifikācijas darbs piemērots uzņēmējdarbību studējošiem. Darbs ir gatavs iesniegšanai, dublikāts nav iespējams, jo augstskola, kurā tika iesniegts darbs ir beigusi savu pastāvēšanu. Kvalifikācijas darba tēma ir AS “UPB” darbības analīze un montāžas nodaļas pilnveide. Kvalifikācijas darba mērķis ir veikt uzņēmuma A/S “UPB” darbības analīzi un izstrādāt priekšlikumus montāžas nodaļas darbības pilnveidošanai. Lai sasniegtu izvirzīto kvalifikācijas darba mērķi, darba autors izvirza sekojošus darba uzdevumus: 1. Veikt uzņēmuma iekšējās un ārējās vides analīzes teorētisko materiālu izpēti un analīzi. 2. Sniegt uzņēmuma A/S “UPB” un būvniecības nozares raksturojumu. 3. Veikt uzņēmuma iekšējās vides analīzi. 4. Analizēt uzņēmuma montāžas nodaļas darbību. 5. Izstrādāt priekšlikumus montāžas nodaļas darbības pilnveidei. Kvalifikācijas darbs sastāv no trīs nodaļām. Pirmās nodaļas ietvaros darba autors veic menedžmenta teorētisko aspektu analīzi, kā arī apraksta iekšējās un ārējās vides analīzes metodes. Otrās nodaļas ietvaros darba autors sniedz uzņēmuma darbības raksturojumu, analizē situāciju būvniecības nozarē un uzņēmuma vietu būvniecības nozarē, kā arī veic uzņēmuma iekšējās vides analīzi. Kvalifikācijas darba trešajā nodaļā darba autors veic montāžas nodaļas darbības analīzi, tās ietvaros aprakstot, kādas tehnoloģijas tiek izmantotas montāžas nodaļā, veic kvalitātes vadības sistēmas analīzi, izvērtēt esošās problēmas montāžas nodaļas darbībā, kā arī izstrādā priekšlikumus montāžas nodaļas darbības pilnveidošanai. Kvalifikācijas darba beigās, darba autors pamatojoties uz izstrādāto kvalifikācijas darbu, ir izstrādājis priekšlikumus montāžas nodaļas darbības pilnveidošanai Kvalifikācijas darba apjoms ir 51 lapas. Darbā ir iekļautas 5 tabulas, 6 attēli,39 izmantotās literatūras avoti un 2 pielikumi.
Koledžas darbs. 1. un 2.pielikums angļu valodā.
- Kvalifikācijas darbs restorānu vadībā
- Kvalifikācijas darbs un prezentācija
- Prezentācija kvalifikācijas darbam
-
Ты можешь добавить любую работу в список пожеланий. Круто!Starptautisko izstāžu un gadatirgu ietekme uz ārvalstu investīcijām un starptautisko tirdzniecību
Дипломная для университета74
-
Saplūšanas un pārņemšanas process kā kompāniju stratēģiskās attīstības variants un tā efektivitātes novērtēšana
Дипломная для университета89
-
Saimnieciskās darbības un nodokļu uzskaite un plānošana lauku tūrisma uzņēmumos
Дипломная для университета85
-
Valsts un privātā partnerība, pieredze un iespējas publiskā sektora infrastruktūras attīstības projektu realizācijā
Дипломная для университета51
Оцененный! -
Mazo un vidējo uzņēmumu analīze un attīstības iespējas Latvijā. SIA "Rasa-L"
Дипломная для университета81