Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
21,48
Экономия:
3,65 (17%)
Со скидкой*:
17,83
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:200359
Оценка:
Опубликованно: 12.11.2013.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 24 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2009.g. - 2012.g.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    5
1.  Darba samaksa    8
1.1.  Darba samaksas teorijas    10
1.2.  Svarīgākie darba samaksu ietekmējošie faktori    11
1.3.  Atalgojuma sistēmas    13
2.  SIA „Auto Sateka” vispārējs raksturojums    28
2.1.  SIA „Auto Sateka” darbības raksturojums    28
2.2.  SIA „Auto Sateka” finansiālas stabilitātes un rentabilitātes analīze    36
2.3.  SIA „Auto Sateka” personāls un tā izmaksas    39
2.4.  Darba un tā samaksas dokumentācija    45
3.  Darba samaksas turpmākie pilnveidojumi    53
3.1.  Darbinieku apmierinātība ar darba samaksu    53
3.2.  Pasākumi darba samaksas pilnveidei    58
  Secinājumi un priekšlikumi    61
  Izmantotā literatūra un avoti    65
  Pielikumi    68
Фрагмент работы

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Izstrādājot darbu, autors secināja:
1. Darba samaksa ietver sevī darba algu, piemaksas, tādas kā piemaksa par papildu paveiktu darbu, piemaksa par darbu, kas saistīts ar īpašu risku, piemaksa par nakts darbu, prēmijas, ka arī cita veida atlīdzību saistībā ar darbu un lielākai daļai uzņēmumu tieši darba samaksa, sastāda līdz pat 70% no kopējām uzņēmuma izmaksām.
2. Ja darba samaksa nav tieši saistīta ar paveikto darbu, darbinieki strādā tik efektīvi, lai nopelnītu savu algu, savukārt, ja darbinieki zina, ka efektīvs un papildu darbs nodrošinās papildu ienākumus, viņi būs gatavi strādāt labāk.
3. Darba samaksu uzņēmumos ietekmē uzņēmuma maksātspēja, darba algas salīdzināmība, arodbiedrību kaulēšanas iespējas, situācija darba tirgū, dzīves izmaksas, valdības darbības, ražīgums, esoša prakse, organizācijas un tehnoloģiskas izmaiņas, Eiropas Savienības likumi.
4. Efektīva atalgojuma sistēma ietekmē uzņēmuma efektivitāti, organizācija būs efektīva, ja visi darbinieki ir lojāli, apmierināti un attīstības un peļņas plāni tiek sasniegti.
5. No dzīves līmeņa viedokļa tiek izšķirtas divas darba algas formas: reāla un normāla darba algas, normāla darba alga ir bruto alga vai tā, kas izteikta naudas formā, savukārt reāla darba alga, parāda preču un pakalpojumu daudzumu, ko var nopirkt par neto darba algu.
6. Ar pastāvīgo atalgojumu saprot mēneša darba algu un veselības, dzīvības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanu, savukārt papildsamaksa ir atzinība par labu darbu, kvalitatīviem rādītājiem, iniciatīvu vai taupīgu resursu izlietošanu.
7. Laika samaksa ir atlīdzība par nostrādāto laiku un pamata mērvienības darba algas aprēķināšanai ir stunda, diena vai mēnesis, savukārt gabaldarba jeb akorda algas samaksas gadījumā darba ņēmējām maksā par paveikta darba apjomu.
8. SIA „Auto Sateka” ir privāts uzņēmums, kas nodarbojas starptautisko kravu autotransporta pārvadājumu jomā.
9. Transporta un uzglabāšanas nozare ir viena no lielākajam nozarēm Latvijas tautsaimniecība, 2012.gadā tā veidoja 12.10% no kopējas valsts pievienotas vērtības.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −39,28 €
Комплект работ Nr. 1335125
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „SIA "Auto Sateka" darba samaksas analīze un tās pilnveidošanas iespējas”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/200359

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация