Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
3,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:819185
 
Оценка:
Опубликованно: 07.04.2005.
Язык: Английский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

In the past few weeks, we have discussed how companies can develop their human potential (not merely their human resources - given the view the word resources equates people with other capital goods), throughout the human potential value chain (selection, recruitment, training, development, assessment, pay, benefits and retirement) and explored how we can build an organisation consisting of "knowledge workers." We also discussed how organisations measure themselves against others and in terms of internal benchmarks, not simply in terms of money and profits, but also taking into consideration societal impacts, through mechanisms such as the balance scorecard and the triple bottom-line.
We also explored how HRD or HPD (Human potential development) can be leveraged within the knowledge economy to create an efficient corporation and the function of teams, their formation, and the unitary components that make up high performance teams.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −4,98 €
Комплект работ Nr. 1292958
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация