Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
4,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:645166
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 25.11.2013.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 4 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
  Motivācijas jēdziens    4
  Hercberga teorija    5
  Stīvena Raisa 16 pamatvēlmju teorija    7
  Makklellanda teorija    8
  Secinājumi    9
  Bibliogrāfiskais saraksts    10
Фрагмент работы

Secinājumi
1. Dažādu teoriju autoriem ir niansēti atšķirīgi viedokļi par galvenajiem motivatoriem, taču tie visi uzskata, ka spēcīgākā motivācija nāk no iekšienes, kaut vai, piemēram, no instinktiem.
2. Saskaņā ar Hercberga teoriju, darba alga pati par sevi nav motivējošs faktors un zināmā mērā es tam piekrītu, ja runa ir par turīgiem vai arī progresīvi domājošiem cilvēkiem (varbūt budistiem?), taču realitātē nav daudz cilvēku, kuri strādātu iekšējas sasniegumu sajūtas un atzinības vārdā, ja tā būtu, „Maxima” paliktu bez pārdevējām.
3. Efektīva varētu būt tāda motivēšanas sistēma, kurā atalgojums un atzinība nebūtu vienīgie motivācijas līdzekļi, bet būtu arī labi veidota komanda, profesionāla uzdevumu deleģēšana un veiksmīga komunikācija.
4. Visefektīvākā no šīm teorijām, manuprāt, ir Stīvena Raisa 16 pamatvēlmju teorija. S. Raiss ir izveidojis testus, ar kuru palīdzību jau pieņemot jauno darbinieku var noteikt, kādas ir tā vēlmes un jau laicīgi saprast vai būs iespējas šo darbinieku attiecīgi motivēt, jo kā atzīst Raiss – cilvēku ārēji var motivēt tikai tad, kad ir zināms, ko tas patiešām vēlas, savukārt citās motivācijas teorijās jau ir ‘’zināmas” cilvēku vēlmes un attiecīgie līdzekļi, ar ko tās apmierināt, taču visi cilvēki nav vienādi un visus nevar motivēt ar vienu un to pašu līdzekli.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −5,48 €
Комплект работ Nr. 1335435
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация