Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:429133
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 21.01.2020.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2016–2020 гг.
Фрагмент работы

Ir pierādīts, ka motivēšana ir viens no efektīvākajiem veidiem kā panākt kvalitatīvu darba izpildi. Ar motivācijas palīdzību darbinieki kļūst ieinteresēti veikt attiecīgo darbu. Veicot pareizu motivāciju ieguvēji būs gan darbinieki, gan vadītāji, tāpēc ir jāizanalizē pēc kā darbiniekam ir nepieciešamība, vai tas ir kāds algas pielikums, vai specializēti kursi, vai atvaļinājums, bet varbūt var iztikt ar uzslavu. Dažreiz tie mazākie darbi spēj paveikt daudz ko vairāk. Jādod zināmu darbiniekam kādas ir robežas motivācijai, jo ar katru reizi cerības augs, pastāvēs lielāka iespējamība par vilšanos, bet ja darbinieks zina, kas ir sagaidāms, tad nerodas pārpratumi. Līdzdalības vadīšanas stilā stimulējošā metode, kas, manuprāt, strādātu visefektīvāk ir patstāvīgā stimulēšana. Par cik notiek nemitīga komunikācija vadītājam ar darbiniekiem, tiek uzklausīti padomi, viedokļi un idejas, lai motivētu sniegt šīs vērtības, par izrādīto interesi kompānija patstāvīgi sniedz noteikta veida atlīdzību. Vai tas tiek izsniegts prēmijās vai punktos u.tml.. Šis motivācijas veids ir aktuāls organizācijās, kas vēlās ieviest patstāvīgas stimulēšanas avotus, kas tiktu uztverti reāli. Es neuzskatu, ka negatīvas stimulēšanas metodes ir jāaktualizē, ar iebaidīšanas metodēm nevar panākt pozitīvu rezultātu un saglabāt patīkamu kolektīva atmosfēru. …

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −3,98 €
Комплект работ Nr. 1376040
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация