Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

СкидкаВыгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
2,49
Экономия:
0,30 (12%)
Со скидкой*:
2,19
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:625354
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 06.01.2003.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Mūsdienās arvien vairāk valstis domā par savas valsts pārvaldes reformēšanu, atbilstoši jauniem standartiem un prasībām. Viennozīmīgi šīs pārmaiņas ir saistītas arī ar personāla pārmaiņām, jo ir pagaisis priekšstats, ka politiķi veido t.s. ieguvumu sistēmu (spoils system), ieliekot ierēdniecībā sev derīgus cilvēkus. Mūsdienās priekšstats par ierēdņu darbību saistās ar panākumu un nopelnu (merit) sistēmu, kur katrs tiek vērtēts pēc izglītības, spējām un panākumiem. Vienlīdzīgu tiesību, apmaksas sistēmu ieviešana rada vienlīdzīgu sistēmu ierēdniecībā un augstu kultūru ikvienā organizācijā.
Publiskā personāla menedžments ir joma, kas rūpējas par darbinieku novērtēšanu, klasifikāciju, trenēšanu un ievieš kultūras standartus organizācijās. Fredriks. C. Mosers ieviesa četru tipu personālās sistēmas: politiski amatā ieceltie (publiskie darbinieki, kuri ir ārpus civildienesta, parasti oficiālie pārstāvji un sekretāri), kopējais civildienests (general)(izpilda civildienesta pienākumus), karjeras sistēma (ārpus civildienesta darbojošās personas, piemēram militārie virsnieki) un kopējās sistēmas (veido saikni starp sistēmām un pilda mazāk nozīmīgus darbus). Šie modeļi gan vairāk tendēti uz ASV pieredzi.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −3,26 €
Комплект работ Nr. 1113392
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация