Prēmija kā novērtējums

Žurnāliste Dž.Kārkliņa nointervēja lielu firmu un uzņēmumu vadītājus un personāla speciālistus nolūkā noskaidrot, cik efektīva var būt darbinieku motivācija ar naudu. Rakstā paust viedoklis, ka premēšana ar naudu ir visspēcīgākā motivācija strādāt labi.

Izlasot rakstu, pirmais par ko aizdomājos, vai nauda pati par sevi ir motivējošs faktors? Nedomāju viss. Atalgojums ir tikai labklājības faktors. Motivējošs faktors varētu būt apziņa par to, ka mans darbs tiek atzinīgi novērtēts naudas izteiksmē (sava veida atzinības par paveikto saņemšana, kas ir motivējošs faktors). Labs atalgojums ir veids, ka mazināt neapmierinātību ar darbu, kā mana drauga meita nesen teica “par tādu algu es varu arī grīdas mazgāt”. Pie atalgojuma mēs ātri pierodam, arī pie regulārām prēmijām, tāpēc tās nevar būt motivējošas, tās ir pats par sevi saprotamas. …