Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
7,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:358235
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 15.01.2021.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Рассмотреный период: 2016–2020 гг.
2021–2025 гг.
Фрагмент работы

3. Kādi būtu sākotnējie soļi, lai sāktu plānot šīs izmaiņas?
Pievērstu uzmanību darbinieku motivācijai un iemesliem, kāpēc darbiniekam veidojas neapmierinātība ar darbu. Vienkāršākais veids, kā to izdarīt, ir pajautāt darbiniekam, ko viņš sagaida no vadītāja un uzņēmuma, kas viņam ir svarīgi, lai viņš justos motivēts darbā.
Veiktu darbinieku motivēsanu.

4. Kāda būtu jūsu loma šo izmaiņu ieviešanā? Kāda būtu Dagmāras loma?
Mana loma būs darbiniekiem radīt:
• atzinību;
• uzslavas par sasniegumiem;
• rīcības brīvības, autonomijas došana;
• attīstības un mācīšanās iespēju nodrošināšana;
• izaicinājumu došana;
• interesanta, nozīmīgs darba satura nodrošināsana.

Šie aspekti visbiežāk izraisa darbiniekos lojalitātes izjūtu, apmierinātību ar darbu un entuziasmu, kas savukārt veicina darbinieku aktivitāti, iniciatīvu un produktivitāti.

Dagmāras loma būs nodrosināt:
• darba drošību;
• labumus, bonusus;
• labus darba apstākļus;
• atbilstošu samaksu;
• uzņēmuma politiku un procedūras.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −8,98 €
Комплект работ Nr. 1383163
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация