Secinājumi
Iepazīstoties ar materiāliem un likumiem par darba aizsardzību un prasībām, varu secināt, ka likumi ir izstrādāti labi, prasības ir aprakstītas ļoti plaši, informācija iegūstama ļoti apjomīga. Manuprāt, reizums, likumi ir grūti izprotami vienkāršai tautai un darbiniekiem, tādēļ vēlams katrā uzņēmumā darba aizsardzības speciālists, kas varētu paskaidrot un palīdzēt izprast visas šīs prasības un noteikumus.
Pēc manām domām, programmu par darba aizsardzību, kā priekšmetu, jau vajadzētu ieviest vidusskolēniem. Zināšanas darba aizsardzības jomā, palīdzētu jaunajiem darba ņēmējiem būt zinošākiem, izprast darba aizsardzības pamatprincipus, to nozīmi katrā darba vidē. Ieklausoties draugu, paziņu sarunās, jāsecina, ka aizvien vēl ir darba vietas, kur notiek tikai formāla papīru parakstīšana, bez instrukcijām, apmācībām utt., kā rezultātā notiek dažādi nelaimes gadījumi.
Iepriecina fakts, ka ir šogad 13.februārī ir uzsākta kampaņa „Strādā vesels!”
Kampaņa ir vērsta uz darba devējiem, darbiniekiem, aicinot ikvienu uz aktīvu rīcību darbavietā, rūpēties par savu un citu strādājošo cilvēku drošību un veselību. „Strādā vesels!” mērķi ir uzrunāt emocionāli, atspoguļojot citu darbinieku negatīvo pieredzi, un pārliecināt, ka darba drošības un veselības pasākumi nav tikai birokrātija. Darbinieku un darba devēju vidū bieži vien valda uzskats, ka drošība un veselība darbā ir birokrātiska un traucējoša formalitāte, kurai ir maza jēga. Rezultātā 20,7% darbinieku Latvijā ir darba vides izraisīti veselības traucējumi, bet katrs piektais darbinieks ir cietis nelaimes gadījumā darbā. Par to liecina 2013. gadā veiktā pētījuma „Darba apstākļi un riski Latvijā” dati. 5
Manuprāt, pildot godīgi, apzinīgi savus pienākumus, samazināsies nelaimes gadījumi darba vietās, radīsies komfortabla, draudzīga, patīkama darba vide, pieaugs darba ražīgums un kvalitāte.
…
