Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
7,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:702602
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 29.04.2010.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    3
1.  DARBA LĪGUMA NOSLĒGŠANAS, GROZĪŠANAS UN IZBEIGŠANAS KĀRTĪBA    4
1.1.  Garantijas, pieņemot darbā    4
1.2.  Darba līguma termiņš    4
1.3.  Darba līguma noslēgšana    5
1.4.  Darba līguma izbeigšanas pamats    6
1.4.  Darba līguma laušana    8
1.5.  Atstādināšana no darba    11
2.  DARBA ORGANIZĀCIJA UZŅĒMUMĀ    13
3.  DARBA NOSACĪJUMI    15
3.1.  Atpūtas laiks    18
3.2.  Diennakts un nedēļas atpūta    21
3.3.  Atvaļinājums    23
6.  SECINĀJUMI    45
Фрагмент работы

Ievads.
Latvijas Republikas Darba likums, kas stājās spēkā 2002. gada 1. jūnijā, ir ieviesis ļoti nozīmīgas izmaiņas esošajā darba tiesību sistēmā. Šo izmaiņu mērķis ir panākt darba tiesību sistēmas sakārtošanu atbilstoši vispārējām Rietumeiropas darba tiesību tradīcijām un 21.gadsimta darba attiecībām.
Šo tēmu izvēlējos, jo īstam uzņēmējam ir jāparzin Darba likums un no tām izrietošajām darba attiercībām, starp saviem padotajiem un darba saistību svarīgumu uzņēmējdarbībā.
Mērķis:
Noskaidrot, kas tad īsti ir darba attiecības. Jebkura ražošanas sfēra funkcionē noteiktā vidē – neveiksmes, videi pielāgojoties, var kļūt par uzņēmējdarbības neveiksmēm. Uzņēmējam ir jāpārzina uzņēmējdarbības vide, jo pretējā gadījumā uzņēmējs dzīvo kā pa miglu.
Uzdevums:
Izmantojot dažādus literatūras avotus, sameklēt darba tiesisko darbības nodrošinājuma aktus un līgumus.

DARBA LĪGUMA NOSLĒGŠANAS, GROZĪŠANAS UN IZBEIGŠANAS KĀRTĪBA
Darba līguma puses un saturs
Darba līgums ir tāda rakstveida vienošanās starp darbinieku un darba devēju, saskaņā ar kuru darbinieks apņemas veikt noteiktu darbu, pakļaujoties iekšējai darba kārtībai vai darba devēja rīkojumiem, bet darba devējs apņemas nodrošināt darba samaksu un darba apstākļus, kas paredzēti likumdošanas aktos, darba koplīgumā un pusēm vienojoties.
Darbinieks ir tiesīgs slēgt darba līgumu ar vairākiem darba devējiem, ja tas nav pretrunā ar likumiem, darba koplīgumu un pušu vienošanos.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −11,48 €
Комплект работ Nr. 1111161
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация