Darba resursu plānošanas pamatprincipi. Pers... / ID: 720477

4,49 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:720477

Автор: students (68)

Оценка:

Опубликованно: 05.09.2017.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: Нет

Ссылки: Использованы

Рассмотреный период: 2011–2015 гг.

Увеличить просмотр

Фрагмент работы

Priekšrocības:
• atlases veids ir ļoti motivējošs esošajiem kompānijas darbiniekiem;
• izaugsmes nodrošināšana kompānijas darbiniekiem;
• zemākas atlases procesa izmaksas un lojalitātes veidošana personālā kopumā;
• pievienotās vērtības radīšana katram jaunajam amatam, jo darbinieks, kas pazīst organizāciju, jaunajā vietā spēj radošāk un produktīvāk darboties, pievienojot kaut ko no savas iepriekšējās pieredzes.
Trūkumi:
• netiek ienestas jaunas idejas no ārpuses uzņēmuma attīstībai;
• var rasties aizvainojums no darbiniekiem, kuri netiek aicināti.
…

Коментарий автора

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −5,98 €