Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:759559
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 02.01.2013.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Использованы
Фрагмент работы

Pamatā ir cilvēciskā faktora novērtēšana un kontrole. Darbinieku apzinātā un neapzinātā pretestība iziešanai ārpus ierastās darba komforta zonas ir raksturīga jebkuru pārmaiņu realizēšanai. Piemēram, Latvijā gadiem runā par valsts pārvaldes pilnveidošanu, strukturālajām reformām un darba efektivitātes kāpināšanu. Kamēr reformas jāveic pašiem «reformējamajiem», rezultāts nav sagaidāms. Reforma apdraud ierēdniecības darba saturu, formas, ierastos vērtēšanas kritērijus un darba vietas. Čans un Maborna iesaka pievērsties klasiskam pārmaiņu realizēšanas modelim: iesaistīšana, izskaidrošana un spēles noteikumu definēšana. Proti, iesaistot darbiniekus apspriešanā, plānošanā un lēmumu pieņemšanā; izskaidrojot pārmaiņu nepieciešamību un ieguvumus; definējot darbiniekiem mērķus un to sasniegšanas kvalitatīvos novērtējuma kritērijus. Visbeidzot, zilā okeāna stratēģija koncentrējas nevis uz saražotā ierobežošanu ar augstas cenas palīdzību, bet gan uz jauna apkopota pieprasījuma izveidi, radot pircēju vērtību par pieejamu cenu.
Lasot «zilā okeāna» atziņas, nepamet sajūta, ka tas viss jau kaut kad lasīts. Proti, klasiskais mārketings jau apskata uzņēmumu produktu diferencēšanu (dažādošanu) izmantošanai jaunos tirgos. Klasiskā pozicionēšana nodarbojas ar to pašu, pielāgojot produktus noteiktām klientu grupām un arī tiem patērētājiem, kuri nav mūsu klienti. Lielā mērā «zilā okeāna» atziņas ir jau esošo mārketinga teoriju uzpotētais variants. Tas izskatās pēc veiksmīga biznesa projekta: iepakojam produktu jaunā ietvarā un pārdodam kā inovatīvu produktu. Protams, zilā okeāna stratēģijā var smelties daudz jaunu ideju, taču tikai retais uzņēmums var ģenerēt jaunas industrijas un sekmīgi tās attīstīt, jo tam ir nepieciešami ievērojami resursi, veiksme un iespējas (tiesības) riskēt.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −3,98 €
Комплект работ Nr. 1327966
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация