Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
0,99
Экономия:
0,18 (18%)
Со скидкой*:
0,81
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:658925
Оценка:
Опубликованно: 07.05.2003.
Язык: Английский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

*It isn't saying anything about the legnth of service of het staff who has left
*Itt isn't saying anuthing about which staff from which function has left.
Stabillity index;
=number of staff eployed with one year's service on a certani date
Number if staff employed acaxtly one year before
This way of calculating is give an overview, of how long people stay in the company.
If people aren't staying very long in the company, the HRM departure can investigate why this happen, en hoe to realise a better solution.

Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −2,74 €
Комплект работ Nr. 1269822
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Human Resource Management”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/658925

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация