Iekšējo auditoru Ētikas kodeksa nozīme un saturs.
Mērķis un struktūra
Ētikas kodeksa mērķis ir veicināt iekšējo auditoru profesijas ētisko kultūru.
Ētikas kodekss ietver divas būtiskas sastāvdaļas:
1. principi, kas attiecas uz iekšējo auditoru profesiju un praksi;
2. uzvedības noteikumi, kas apraksta uzvedības normas, kuru ievērošanu prasa no iekšējiem auditoriem.
Principi
godīgums (auditori ar savu pamatotu profesionālo pārliecību rāda paļāvību uz savu darbību);
objektivitāte (auditori darbojas profesionāli,, augstākajā līmenī, līdzsvaroti izvērtē visus apstākļus un nekādi neietekmējas no citu viedokļa);
konfidencialitāte (respektē viņiem pieejamo informāciju, neatklāj citām personām bez atbilstošām pilnvarām);
kompetence (auditori izmanto zināšanas, prasmes un pieredzi, kas ir nepieciešami IA pakalpojumu sniegšanai).
Uzvedības noteikumi attiecībā uz iepriekšējā sadaļa minētajiem principiem:
godīgumu (auditors veic savu darbību rūpīgi un ar atbildību, ievēro likumus un dara zināmu atklātībai to, ko likums prasa; neiesaistās nekādās profesiju diskreditējošās darbībās un respektē organizācijas likumīgos un ētiskos mērķus);
objektivitāti (nepiedalās nekādas darbībās vai attiecībās, kas var traucēt dot objektīvu novērtējumu; neakceptē neko tādu, kas ietekmē viņa profesionālo spriedumu; atklāj visus būtiskus faktus, kas viņam ir zināmi, un kuru neatklāšana var izkropļot reālu situāciju);
konfidencialitāti (auditors ir piesardzīgs darba gaitā iegūtās informācijas lietošanā un aizsargāšanā un neizmanto to personīgo labumu gūšanai);
kompetenci (auditors sniedz tikai tādus pakalpojumus, kuru veikšanai viņam ir nepieciešamas zināšanas, prasme un pieredze; šos pakalpojumus viņš sniedz saskaņā ar Standartiem un nepārtraukti ceļ savu kvalifikāciju).
…
