Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:544411
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 19.06.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 6 единиц
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Līdz pat 1980. gadiem organizāciju uzskatīja par racionālu līdzekli, kā koordinēt un kontrolēt kādu noteiktu ļaužu grupu.
Tomēr organizācija nav tikai kabineti un apspriežu telpas, direktori un apakšnieki, kurus kontrolē un vada kādu konkrētu mērķu sasniegšanai. Organizācija ir kaut kas vairāk. Organizācijām tāpat kā cilvēkiem piemīt sava neatkārtojamā individualitāte.
Organizācijās, kur ir sava vēsture, veidojas īpaša dzīves struktūra , savas tradīcijas un rituāli. Organizācijas var būt klientam draudzīgas un naidīgas, elastīgas un birokrātiskas, konservatīvas un radošas. Pēc organizācijas attīstīšanas veidojas savas vērtības, pārliecības, normas un uzvedības noteikumi. Katrā organizācijā rodas unikālas iezīmes, kuri ļauj raksturot viņu kā specifisku cilvēku kopumu, rodas „unikāla kopīga psiholoģija.” Ja var runāt par to, ka organizācijai ir dvēsele, tad dvēsele – organizācijas kultūra. Organizācijas kultūra nesēji – cilvēki. Kultūra izrāda lielu ietekmi uz organizācijas locekļiem, izmaina viņš uzvedību saskaņā ar normām un principam. Organizācijas kultūra formējas kopēja pārvarēšanas procesā cilvēkiem, kuri strādā vienā organizācija, ārējas adaptācija grūtības un iekšējas integrācija [1;2].
Pie ārējam adaptācijas grūtībām attiecas viss, kas ir saistīts ar organizācijas izdzīvošanu sabiedrībā - kontakti ar partneriem un patērētājiem, attiecības ar valdību, uzvara ar konkurentiem.
Iekšēja integrācija – kolektīva rašanas process, pārvēršana no „Es” uz „Mēs.” Uzdevumi – valdības sadalīšana, pilnvaras un atbildības diligācija, konfliktu pārvēršanas. [5]…

Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация