Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
3,99
Экономия:
0,64 (16%)
Со скидкой*:
3,35
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:954601
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 17.11.2016.
Язык: Русский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Технические навыки
Цель подавляющего большинства тренингов заключается в том, чтобы повысить техническую квалификацию работников, включая основные навыки – способность читать, писать и выполнять математические вычисления, а также развить и усилить навыки, необходимые для выполнения конкретного рабочего задания. Большинство рабочих заданий сегодня намного сложнее, чем еще десять лет назад. Компьютеризированные линии и целые заводы, станки с числовым программным управлением и другие виды сложной техники требуют от работника умения читать сложную техническую документацию, а также знания математики и компьютера. Как, например, работнику научиться проводить статистический контроль над качеством продукции или тщательные измерения и определять, когда следует менять инструмент в гибких производственных системах, если он не умеет делать простейшие математические вычисления или прочитать подробное техническое руководство? Или как работнику офиса эффективно выполнять свою работу, если он не умеет работать с текстовыми редакторами или электронной почтой? Для решения этих и других проблем и нужны тренинги по повышению технических навыков.

Навыки межличностного общения
Почти все работники обычно принадлежат к тому или иному рабочему подразделению или отделу. При этом замечено, что производительность труда в немалой степени зависит от способности работника эффективно взаимодействовать с коллегами и начальством. При этом одни служащие прекрасно умеют находить общий язык с людьми, а другим необходимо серьезно работать над тем, чтобы повысить эти навыки. Например, учиться слушать собеседника, понятнее выражать свои мысли, как сглаживать конфликты и т.д.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Менеджмент персонала”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/954601

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация