Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
2,49
Экономия:
0,32 (13%)
Со скидкой*:
2,17
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:269387
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 06.09.2013.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 2 единиц
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Komandas darba principi.

Pedagoģijas pēc sēdes laikā, bija jāvienojas par pasākumu vadīšanu nākamajam mācību gadam. Kārtība parasti bija tāda, ka metodiķe katrai grupai norādīja, kurš pasākums ir jāvada. Daudzi pedagogi izteica ar to neapmierinātību, jo sanāca vadīt visu laiku vienu un to pašu pasākumu, vai uz vienu pasākumu rīkošanu pieteicās vairākas grupas, kas savā starpā nevarēja vienoties. Viena pedagoģe izteica savu viedokli, kas uzreiz tika noraidīts. Tālāk viņa savu viedokli vairs neizteica.
Daļa pedagogu neizteica savu viedokli vispār, palika neskaidrs viņu viedoklis.
Pēc ilgām debatēm, balsojot, nonāca pie risinājumu, ka var ar izlozes palīdzību atrisināt šo jautājumu, tā nebūs pārmetumi vienam pret otru par pasākumu, kuru jāvada.
Situācijas analīze.
Tātad, ja lēmums tiek pieņemts grupā, tas norāda uz demokrātisko vadības stilu. Grupas lēmumu pieņemšanai ir vairākas stadijas:
• Problēmas noskaidrošana- svarīgi, lai visiem būtu skaidra lietas būtība.
• Alternatīvu izvirzīšana. Vadītājam ir noteikti jādod iespēja izteikties katram grupas dalībniekam.
• Alternatīvu novērtēšana- šajā stadijā sākas diskusijas.
• Alternatīvas izvēle- lēmumu var pieņemt arī vadītājs, bet par to ir jāinformē pārējā grupa.(Reņģe,2007,208)
Skatoties no šīs raksturotās situācijas, netika ievērotas lēmumu pieņemšanas stadijas, ka diskusijas sākas pēc alternatīvu izvirzīšanu.

Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −4,84 €
Комплект работ Nr. 1333726
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Organizācijas iekšējā vide. Organizācijas struktūra”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/269387

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация