Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
6,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:928193
Оценка:
Опубликованно: 25.02.2010.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 6 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
  Tiesisko darījumu forma. Veidi un raksturojums. Rakstveida forma. Un tās neievērošanas sekas    4
  Pilnvarojuma līguma raksturojums    6
  Darba tiesību pamatprincipi    8
  Darba tiesisko attiecību nodibināšana. Procedūra un forma    9
  Darba tiesisko attiecību izbeigšanas pamati un procedūra    13
  Secinājums    15
  Bibliogrāfiskais saraksts    16
  Pielikums nr.1    17
Фрагмент работы

SECINĀJUMS
Darbā izskatītie jautājumi ļauj secināt:
• Latvijas Darba likumu kodekss, kas pašreiz regulē attiecības starp darba devējiem un darba ņēmējiem, samērā labi nodrošina darba ņēmēju tiesības, tas ir nosaka darba devēju pienākumus, bet darbinieku pienākumi nav tik lielā mērā atspoguļoti likumā. Bet tāpēc jau katra uzņēmumā vai iestādē ir iespējams noteikt iekšējās darba kārtības noteikumus, par kuru neievērošanu var sodīt ikvienu darbinieku.
• Latvijas Republikas likumdošana galvenokārt ir vērsta uz darbinieku tiesību un likumīgo interešu aizsardzību. Tādēļ darba devējam jāvelta liela vērība tam, lai viņa rīcība pilnībā atbilstu likumdošanas normas prasībām, jo tikai šāda rīcība radīs viņam vēlamās tiesiskās sekas.
• Izbeidzot darba līgumu, izbeigšanas iemesls ir jāformulē atbilstoši līguma izbeigšanas faktiskajiem apstākļiem un ierakstam darba grāmatiņā ir jābūt formulētam, kā likumā noteikts un ir jānorāda attiecīgais darba likumu kodeksa pants un punkts.
• Darba attiecībās Latvijā nav pilnībā sakārtotas, kā arī daudzos pārkāpumus sekmē Latvijas situācija.
• Visos spriedumos darba strīdus gadījumos, kas bija pieejami un ko analizēju savā darbā, tiesa lēmusi par labu prasītājiem, tas nozīmē, ka darba devēju pārkāpumi tiešām bijuši prettiesiski un nepamatoti.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −6,98 €
Комплект работ Nr. 1114724
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация