Starta uzņēmuma vadītāja nepieciešamā rīcība intelektuālā īpašuma tiesību pārkāpumu gadījumos

Pēc autora domām, tas ir pietiekami labi izveidots veids, kā risināt ārpustiesas strīdus, salīdzinājumā ar mediācijas jeb starpniecības procesu šis veids ir daudz strukturētāks un pārdomātāks, kā arī starpniecības tiesnesis ir profesionālis savā jomā, ar iegūto profesionālo izglītību, salīdzinājumā ar mediatoru, kurš var pabeigt tikai kvalifikācijas kursus.
Autors uzskata, ka starta uzņēmuma vadītajam ir piemērotāk un reputācijas ziņā izdevīgāk izmantot ārpustiesas risinājuma veidus, lai nebojātu uzņēmuma reputāciju, jo kā zināms jeb kāda ziņa par tiesas procesu var atbaidīt patērētāju un pārdomāt savas intereses vai velmes par labu citam uzņēmumam, kā arī bieži vien tiesas procesi tiek pārcelti, jo personas neierodas, tad tas var ieilgt uz daudziem mēnešiem un pat gadiem, tādēļ, pēc autora uzskata, labāk, gan laika ziņā, kontaktēšanas ziņā ir izvēlēties ārpustiesas risinājuma veidus, to ir daudz un ir liela izvēle no kā tieši izvēlēties.
Pēc autora domām, starta uzņēmuma vadītājam ir nepieciešams pētīt konkurentus, secināt, kādus paņēmienus tie izmantoti un pētīt vai netiek izmantoti nelikumīgi veidi, kā arī vai netiek izmantoti sveši intelektuālie īpašumi. Pēc autora domām, starta uzņēmuma vadītājam ir jābūt punktuālam, kompetentam jurisprudences jautājumos, kā arī uzmanīgam un koncentrētam, jo bez uzmanības un koncentrēšanas konkrētajā sfērā un nozarē ir iespējamas kļūdas un zaudējumi. Protams, viens cilvēks, vadītājs nevar to visu uzturēt, tādēļ starta uzņēmuma vadītājam ir nepieciešama laba, saliedēta komanda, kura ir spējīga atbalstīt un palīdzēt vadītājam, kā arī veikt nepieciešamos uzdevumus un attīstīties kopā ar uzņēmumu.
…