Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
0,99
Экономия:
0,11 (11%)
Со скидкой*:
0,88
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:921357
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 22.05.2020.
Язык: Английский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

The article admits that many companies have no confidence in the meaning of unconventional methods and the decision to recruit is based on the feelings about a potential employee in the first five minutes. The article claims that many people have learned how to behave in an interview to recruit them while being inappropriate for the job. The article gives full attention that even companies that practice the traditional method of job interviews perform background checks in search of a person's negative and positive sides.…

Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −0,63 €
Комплект работ Nr. 1379396
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „The Summary of the Text "Fit for Hiring? It’s Mind Over Matter"”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/921357

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация