Vadīšanas pamati Ieskaites 22 jautājumi

1. Vadīšana ir iedarbība uz darbinieku darbību (personu vai grupu) ar noteiktām metodēm un paņēmieniem, lai īstenotu organizācijas mērķus. Vadīšana pēc būtības ir process, bet vadītājs ir konkrēts darbinieks, kas īsteno šo procesu organizācijā.
2. Menedžmenta funkcijas.
4 pamatelementi 1) plānošana- saplānot resursus, saplānot tikai vajadzīgas lietas ar mērķi, tā ir organizācijas mērķu noteikšana, rūpīga situācijas izpēte un mērķu sasniegšanas stratēģiskās, taktiskās un operatīvās darbības izstrāde. 2) organizēšana- pieaicināt cilvēkus, sadalīt funkcijas, kas ko dara 3) motivēšana- motivē darbiniekus strādāt 4) atbilstoša kontrole.
3. Organizācijas vadīšanas nepieciešamība. Lai izprastu, kāpēc rodas nepieciešamība vadīt organizāciju, jāaplūko galvenās organizāciju raksturojošās iezīmes: 1)resursi-cilvēku resursi; finansu resursi; materiālu resurss; informācijas resursi. Resursu ierobežotības dēļ, organizācijai jāstrādā tā, lai pēc iespējas lietderīgāk izmantotu rīcībā esošos resursus. Tas nozīmē, starp dažādiem resursu izmantošanas variantiem izvēlēties pašu optimālāko - vadīšana ir lēmumu pieņemšana. …