Vadīšanas pieejas - tabula

Autors
F.Teilors (F.W.Teylor)
(1856-1915)
Teorijas
Klasiskā menedžmenta teorija, zinātniskais menedžments.
Pamatdoma
Tehniskas sistēmas pilnveidošana, nodrošināt maksimālu darba devēju uzplaukumu vienoti ar visu darba ņēmēju uzplaukumu. Darba prasmju maksimāla attīstība.
Stiprās puses
Sāka maksāt proporcionāli padarītajam darba apjomam;
Pilnveidoja patiesu mentalitātes revolūciju darbinieku apziņā;
Iespēja paaugstināt darba efektivitāti.
Vājas puses
Sociālā faktora neieviešana;
Neskaidrība motivēšanas mehānismā;
Arodbiedrību prestiža graušana.
Ārējas vides raksturojums
Liela daļa darba devēju un darba ņēmēju mazāk domā par sadarbību, bet vairāk izaicina un netic, ka var sasniegt interešu kopību.
Uzskatīja , ka viņa vadīšanas teorijas uzdevums bija tikai sasniegt augstu darba ražīgumu un cilvēkus uzskatīja par robotiem. …