Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
3,49
Экономия:
0,45 (13%)
Со скидкой*:
3,04
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:515175
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 03.02.2009.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 2 единиц
Ссылки: Использованы
Фрагмент работы

Vadīšana ir iedarbība uz darbinieku darbību (personu vai grupu) ar noteiktām metodēm un paņēmieniem, lai īstenotu organizācijas mērķus. Vadītājs ir konkrēts darbinieks, kas ietekmē darbinieku darbību (personu vai grupu), lai īstenotu organizācijas mērķus. Lai panāktu efektīvu vadīšanu, vadītājam jālieto vara. Vara ir iedarbība uz darbinieku rīcību, lai sasniegtu organizācijas mērķus. 1
Tiek izdalīti daži varas klasifikācijas veidi. Praude varu klasificē: formālā; atalgojuma; piespiedu; ekspertu; personības.
Tomēr pastāv arī cits klasifikācijas veids: 2
• Piespiedu vara – tā balstīta uz baiļu sindroma radīšanu, kad vadītājs var sodīt vai neļaut apmierināt kādas vajadzības, radīt nepatikšanas, atbrīvot no darba. Piespiedu vara var radīt nevēlamu efektu. Tomēr šāds varas paveids raksturīgs policijas darbiniekiem, jo policistiem nav neviena cita likumīga argumenta, kas ļautu vadīt cilvēkus, kā vien likumi, kas brīdina, kāds sods sagaidāms par attiecīgā likuma pārkāpumu.
• Atalgojuma vara – tās iedarbība balstīta uz pozitīvu pastiprinājumu, jo rodas apmierinātība, prieks, labsajūta. Atalgojumam jābūt adekvātam gūtajam rezultātam. Atalgot nedrīkst visus vienādi. Viens no atalgojuma varas imitācijas veidiem ir solījumi – apbalvot, paaugstināt darbā, nodrošināt sociālos labumus, kurus dažkārt vadītājs nepilda. Atalgojuma varu nevar lietot bezgalīgi, to ierobežo noteikti kritēriji, budžets, esošā likumdošana.
• Personības vara – nebalstās uz loģiku vai tradīcijām, bet uz vadītāja personīgajā īpašībām un līdera spējām. Padotie kolēģi, šo vadītāja īpašību ietekmēti, cenšas viņu atdarināt, būt līdzvērtīgiem.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Vadītājs un vadīšana”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/515175

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация