Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

СкидкаВыгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
12,99
Экономия:
2,47 (19%)
Со скидкой*:
10,52
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:101958
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 12.05.2008.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „XXXXXX” ir kapitālsabiedrība, kas reģistrēta Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistrā un darbojas saskaņā ar Latvijas Republikas likumdošanu, sabiedrības Statūtiem, dalībnieku sapulču lēmumiem, kā arī citiem Latvijas Republikas normatīvajiem aktiem, kas regulē uzņēmējdarbību.

1. Vispārīgie noteikumi
1.1. Veiksmīgas uzņēmējdarbības pamats un, sekojoši, sabiedrības dalībnieku augstu ienākumu pamats ir augstražīgs sabiedrības darbinieku darbs. Savukārt darbinieku augstražīga darba nosacījums ir darba disciplīna un kārtība, kas pamatojas uz to, ka darba devējs un darbinieki savus pienākumus pilda apzinīgi un godprātīgi.
1.2. Darba disciplīna un kārtība – tā ir darba devēja un darbinieku apzinīga, radoša attieksme uzdodot un pildot uzdoto darbu, augstas kvalitātes nodrošināšana, darba laika ražīga izmantošana un stingra iekšējās darba kārtības noteikumu ievērošana.
1.3. Darba tiesiskās attiecības regulē Latvijas Republikas Satversme, Latvijai saistošās starptautisko tiesību normas, Darba likums, Darba aizsardzības likums un citi normatīvie akti, kā arī darba kārtības noteikumi.
1.4. Iekšējās darba kārtības noteikumu mērķis ir veicināt drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus, darba disciplīnas nostiprināšanu, racionālu darba laika izmantošanu, darba ražīguma paaugstināšanu, augstu darba kvalitāti, pareizu darba laika organizāciju, izmantojot jaunākos zinātnes un tehnikas sasniegumus, sabiedrības ražotās produkcijas un sniegto pakalpojumu izdevumu pazemināšanu.
1.5. Jautājumus, kas saistīti ar Sabiedrības iekšējās darba kārtības noteikumu pielietošanu, sabiedrības izpildinstitūcija risina tai piešķirto tiesību ietvaros, konsultējoties ar darbinieku pārstāvjiem, likumā noteiktā kartībā. …

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация