Personāla lietvedība

Izstrādāt uzņēmuma veidlapu;
Sastādīt sekojošus dokumentus:
1)iesniegumu ar lūgumu pieņemt sevi darbā,
2) Rīkojumu par pieņemšanu darbā,
3) izziņu, kas apliecina darbinieka stāžu organizācijā,
4)rīkojumu par komisijas izveidošanu nelaimes gadījuma izmeklēšanai,
5) rīkojumu par atlaišanu no darba saskaņā ar pušu vienošanos,
6)vienošanos saskaņā ar LR DL 114.p.,
7) atteikuma vēstuli darba pretendentam,
8)Rīkojumu par bērna kopšanas atvaļinājuma piešķiršanu tēvam- 10 dienas,
9) savu CV,
10)darba pieņemšanas - nodošanas aktu.
3.Rekvizītus un pamatojumus izvēlēties atbilstīgi LR MK noteikumu Nr. 154 un DL prasībām.
4.Visiem dokumentiem apakšējā kolumntitulā iedrukāt grupas numuru, vārdu un uzvārdu. Izveidot no atsevišķiem lietvedības dokumentiem vienotu darbu (ar numurētām lappusēm, satura rādītāju, izmantotās literatūras sarakstu, darba uzdevumu lapu un titullapu).
5.Studiju darbu nodod datorizdrukas veidā…