Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
14,20
Экономия:
2,70 (19%)
Со скидкой*:
11,50
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:699920
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 08.07.2019.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Рассмотреный период: 2018.g. - 2018.g.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Sabiedriskās ēdināšanas nozares raksturojums Talsu novadā    4
2.  Uzņēmuma un tā darbības apraksts    9
3.  Uzņēmuma komercdarbība    12
3.1.  Misija un galvenie uzņēmuma mērķi    12
3.2.  Uzņēmuma organizatoriskā struktūra un vadība    12
3.3.  Ražošanas un darba organizācija    15
3.4.  Izejvielu un konkurētspēju analīze    16
3.5.  Uzņēmuma finanšu analīze    17
4.  Mārketinga politika    22
4.1.  Uzņēmuma klientu analīze    22
4.2.  Uzņēmuma tirgus izpēte    23
4.3.  Pakalpojumu cenas un atlaides    24
4.4.  Reklāmas formas    25
5.  Uzņēmuma menedžments    26
  Secinājumi un priekšlikumi    28
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    30
Фрагмент работы

Secinājumi un priekšlikumi
Darbā veiktās analīzes rezultātā autors izdara šādus galvenos secinājumus:
1. Uzņēmuma SIA „Miels” pamatdarbība ir sabiedriskā ēdināšana, kas ir viesmīlības sfēras sastāvdaļa. Pakalpojumu nozare ieņem svarīgu pozīciju Latvijas ekonomikā, tā daļa no valsts IKP ir vairāk nekā 60%.
2. Kafejnīcas „Miels” vadītāji ir arī tās īpašnieki, uzņēmums darbojas vienīgi vietējā tirgū un pārstāv nelielu daļu no visas sabiedriskās ēdināšanas nozares. Uzņēmuma darbību ietekmē un regulē vairāki likumi, noteikumi, normatīvie akti un citi LR vai ES dokumenti.
3. Kafejnīcas misija un galvenie mērķi ir Talsu novada iedzivotāju apkalpošana un kvalitātīva servisa pasniegšana, kas ir redzāma gan pēc kafejnīcas noformējumā, gan pēc piedavājumā, gan pateicoties professionālam kollektīvam.
4. SIA „Miels” cilvēkresursu vadības funkcijas ir sadalītas vairākiem darbiniekiem. Ar cilvēkresursu organizaciju sasitītos jautājumus lemj direktori un administrators. Darba tiesisko attīcību pusi, kā arī iekšējo aprites dokumentu koordinēšanu veido grāmatvede un administrators.
5. Izejvielas kafejnīcas darba nodrošināšanai tiks iepirktas gan no vietējiem piegādātājiem, gan importētājiem, gan vietējiem ražotājiem un izplatītājiem, kā arī no ārvalstu ražotājiem.
6. No peļņas un zaudējumu aprēķina, var konstatēt, ka uzņēmumam 2017. gadā pieaudzis neto apgrozījums, bet ražošanas izmaksas bija samazinājums. Bruto peļņa 2017. gadā palielinājusies par 20,6%, salīdzinot ar iepriekšējo gadu. 2017. gadā pieauga arī SIA „Miels” uzņēmuma peļņa. Negatīvas izmaiņas aktīva posteņos ir krājumos, samazinājums 2017. gadā par 29.4% salīdzinot ar 2016. gadu…

Коментарий автора
Коментарий редакции
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „SIA ''Miels'', prakses atskaite”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/699920

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация