Divu sociālo gadījumu novērtēšana pašvaldība... / ID: 565535

6,99 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:565535

Автор: storms (16)

Оценка:

Опубликованно: 04.12.2014.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 13 единиц

Ссылки: Не использованы

Рассмотреный период: 2000–2010 гг.
2011–2015 гг.

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	Ievads	4
	Jelgavas pašvaldības stratēģiskie mērķi un sociālās palīdzības raksturojums	6
1.	Jelgavas pašvaldības iestāde „Sociālo lietu pārvalde”	9
1.1.	Ieskats vēsturē	9
1.2.	Pašvaldības iestādes "Jelgavas sociālo lietu pārvalde" struktūra, apraksts, nolikums, sadarbības partneri, darbinieki	11
1.3.	JSLP piedāvātie sociālie pakalpojumi	16
2.	Jelgavas pašvaldības sociālā palīdzība, kuru realizē JSLP	17
2.1.	Sociālās palīdzības pabalstu veidi	18
2.2.	Pašvaldības pabalstu veidi	18
2.3.	Sociālo pabalstu piešķiršanas kārtība	18
2.4.	Papildus iesniedzamie dokumenti atbilstoši pieprasītā pabalsta veidam	19
2.5.	Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likumā noteiktie klienta pienākumi un tiesības	20
2.6.	Statistika	21
3.	JSLP sociālā darba speciālistu loma, uzdevumi, problēmas	27
3.1.	Sociālā darbinieka pamatuzdevumi	27
3.2.	Profesionālās darbības veikšanai nepieciešamās profesionālās kompetences	28
3.3.	Profesionālās darbības pamatuzdevumu veikšanai nepieciešamās prasmes	28
3.4.	Sociālā darba ētikas principi	29
3.5.	JSLP darbinieku pielietotie sociālā darba standarti	30
1.	Pirmais Sociālais gadījums un analīze	33
2.	Otrā Sociālā gadījuma apraksts	42
3.	Sociālā gadījuma risināšanā izmantotās sociālā darba teorijas	44
4.	Sociālā darbinieka lomas un metodes darbā ar sociālo gadījumu	45
5.	Novērtējums	47
6.	NOBEIGUMS	49
7.	Izmantotās literatūras un informatīvo avotu saraksts	51

Фрагмент работы

NOBEIGUMS
Pēdējo gadu ekonomikas un finanšu krīzes rezultātā būtiski pasliktinājās iedzīvotāju sociāli ekonomiskais stāvoklis un krasi pieauga to iedzīvotāju skaits, kuri vērsās sociālajā dienestā. Šādos gadījumos sociālajā dienestā nereti tika izvērtēti tikai klienta materiālie resursi, kas ir pamats sociālās palīdzības piešķiršanai, tā vietā, lai sociālais darbinieks izvērtētu klienta sociālo situāciju kopumā, konstatētu sociālās problēmas un sniegtu nepieciešamo atbalstu. Sociālais dienests ir iestāde, kurā ikviens iedzīvotājs var vērsties, lai bez maksas saņemtu profesionālu sociālā darbinieka atbalstu, piesaistot nepieciešamos sociālos pakalpojumus un sociālo palīdzību. Šajā laikā arvien vairāk nostiprinājās sociālo dienestu loma un atbildība par sabiedrības sociālo aizsardzību pieejamo resursu ietvaros.
Lai turpinātu esošo rīcībpolitiku profesionāla sociālā darba attīstības jomā un noteiktu minētās jomas prioritātes ES struktūrfondu plānošanas periodam 2014.-2020.gadam Ministru kabinets ir izstrādājis Profesionāla sociālā darba attīstības pamatnostādnes 2014.-2020.gadam (turpmāk - pamatnostādnes) un ir definēts pamatnostādņu mērķis - radīt vienotu sistēmu, kura nodrošina atbalstu iedzīvotājiem sociālo problēmu mazināšanā.
Pamatnostādnes ir vidēja termiņa attīstības plānošanas dokuments, kuru septiņu gadu periodam izstrādājusi darba grupa Labklājības ministrijas vadībā. Darba grupā piedalījās pārstāvji arī no Izglītības un zinātnes ministrijas, Latvijas Pašvaldību savienības, Latvijas Profesionālo sociālā darba speciālistu asociācijas, Rīgas domes Labklājības departamenta Sociālās pārvaldes, Rīgas Sociālā dienesta, Sociālo darbinieku biedrības, biedrības "Caritas", Rīgas Stradiņa universitātes Sociālā darba katedras.

Minētā mērķa sasniegšanai tiek noteikti šādi rīcības virzieni:
• sociālā darba kvalitātes pilnveidošana, pieejamības nodrošināšana un efektivitātes paaugstināšana;
• ilgtspējīga sociālā darba nozares attīstība.
…

Коментарий автора

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −7,98 €