PERSONĀLA SKAITS UN FUNKCIJU SADALE
Uzņēmumā strādā ap 40 darbinieku, un tas uzskatāms par vidēji lielu uzņēmumu. Darbinieku funkcijas un darba apraksti ir izveidoti un darbiniekiem zināmi. Pieņemot jaunus darbiniekus, tie darba aprakstus saņem jau kopā ar darba līguma projektu, tāpēc jau pirms darba līguma noslēgšanas darbinieks precīzi zina, kādas būs viņa funkcijas un kas tieši ietilpst viņa pienākumos. Jaunu darbinieku pieņemšanā darbā ir pārdomāta – uz vakantajām darba vietām tiek rīkoti konkursi un jaunus darbiniekus uzņem pēc nopietnas pieteikumu analīzes un pārrunām.
Katrā veikalā ir- veikala vadītājs, vecākais pārdevējs un divi jaunākie pārdevēji. Galvenā persona uzņēmuma, kura pieņem visus svarīgos lēmumus par attīstību ir īpašnieks, konsultējoties ar veikala vadītājiem. Jaunākajiem pārdevējiem ir pienākums uzturēt veikalos kārtību un pieņemt pasūtījumus. Vecākais pārdevējs koordinē un uzmana jaunākos pārdevējus. Veikala vadītājs organizē pasūtījumus, aprēķina algas un prēmijas un veic citus svarīgos darbus.
PREČU SORTIMENTS
Nakts Mēbeles galvenokārt piedāvā klientiem 9 guļamistabas kolekcijas (Alfa, Aura, Delta, Greta, Linda, Rīga, Roma, Sandra, Stella). Katrā kolekcijā ietilpst gulta, skapis, nakts skapis vai kumode. Iecienītākā ir Delta kolekcija, jo tā ir par pieņemamu cenu ar teicamu kvalitāti.
Otrs lielākais produkts ir gultu matrači, kas tiek tirgoti atsevišķi un ir arī iecienīti klientu vidū.
Nakts Mēbeles piedāvā arī plašu gultasveļas kolekcija, kas klientu vidū ir īpaši iecienīta.
Veikalos tiek tirgoti arī guļamistabas aksesuāri- lampas, vāzes, tekstilizstrādājumi u.c.
Pēc apgrozījuma mēbeles sastāda ~65%, matrači ~25%, aksesuāri ~10%.
ATTĪSTĪBAS GAITA UN TENDENCES
Izpētot uzņēmuma darbību pēdējos gados var secināt, ka uzņēmums attīstās ļoti veiksmīgi un pelņa pieaug ar katru gadu. Šie labie rādītāji ir saistāmi ar mājokļu pieaugumu un attīstību valstī.
Prakses laikā, iezīmējās tendence, ka klients pērkot gultu iegādājas uzreiz arī jaunu gultasveļu, kas tiek pārdota ar atlaidi (10-15%).
…
