Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
3,99
Экономия:
0,72 (18%)
Со скидкой*:
3,27
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:165466
Оценка:
Опубликованно: 21.08.2013.
Язык: Русский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Рассмотреный период: 2012.g. - 2013.g.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Введение    3
1.  Характеристика предприятия    4
1.1.  Форма предпринимательской деятельности    4
1.2.  Виды деятельности предприятия    5
1.3.  Нормативные акты, регулирующие предпринимательскую деятельность    6
2.  Внутренняя среда предприятия    7
2.1.  Анализ персонала предприятия    7
2.2.  Организационная структура предприятия, уровни и стили руководства, система обмена информацией    7
2.3.  Организация труда, руководство и контроль    9
2.4.  Должности руководителей разных уровней, сравнение описаний традиционных обязанностей с функциями и обязанностями руководителей конкретного предприятия    10
3.  Управление персоналом на предприятии    12
3.1.  Документация персонала    12
3.2.  Отбор персонала на предприятии, описание их обязанностей    13
3.3.  Разработка плана мероприятий по усовершенствованию образования и профессионального роста работников    14
3.4.  Комплекс мероприятий по усовершенствованию и улучшению структуры руководства данного предприятия, предложения для дальнейшего развития предприятия    15
  Заключение    16
  Приложение    17
Фрагмент работы

3.4. КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ ПО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ И УЛУЧШЕНИЮ СТРУКТУРЫ РУКОВОДСТВА ДАННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДЛЯ ДАЛЬНЕЙШЕГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
Предложения по совершенствованию данного предприятия:
• При принятии решений необходимо консультируясь с подчиненными, делиться с ними информацией, поощряя их особые мнения;
• Руководитель обычно берёт всю ответственность на себя, и принимает решения по основным вопросам, доводя до сведения подчиненных лишь наиболее важную информацию и сопровождая ее подробными и однозначными инструкциями. Сотрудники должны стимулироваться к участию в принятии решений и оказанию влияния на ход дел;
• Рядовые работники должны охотно участвовать в принятии решений, увлечены своей работой и готовы принять на свои плечи большую ответственность за нее;
• Улучшение знаний иностранных языков у персонала;
• Улучшить качество рекламы.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Получив возможность проходить практику в организации ООО „Zolva ”, для меня открылось очень многое, например как применить теоретические знания в практике и действительно ли то чему нас учат пригодиться нам в дальнейшей жизни и работе. И исходя из этого, можно сделать вывод что, действительно те теоретические знания, который мы получаем в вузе, можно применить на практике и это довольно эффективно работает. Исходя из SWOT анализа (см. Приложение 1), у данной организации хорошие и реализуемые возможности, а так же большой спектр сильных сторон. Но всё же, так как предприятие развивается, то имеется конкуренция, поэтому я считаю, что организация должна постоянно повышать свой потенциал для получения прибыли в будущем. Так как уровень конкурентоспособности предприятия, то есть его позиция на рынке, является интегральным показателем этого потенциала. Поэтому чем выше повышение потенциала, тем лучше для деятельности предприятия.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −5,15 €
Комплект работ Nr. 1333604
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Отчёт о практике в продовольственном магазине”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/165466

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация