Secinājumi
1. Apkopojot un pārskatot visu informāciju, autors secina, ka visi prakses uzdevumi ir izpildīti.
2. Veicot prakses uzdevumus uzņēmumā, autors secina, ka SIA „XXX” strādā tikai kvalificēti un labi apmācīti darbinieki, kuri labi dara savu darbu.
3. SIA „XXX” ir uzņēmums, kurš darbojas četros dažādos virzienos, galvenie no tiem ir inženiertīklu izveide, ceļu būve un rekonstrukcija un metālapstrāde.
4. Uzņēmums SIA „XXX” ir veiksmīgs, augošs uzņēmums, kurš pilnveido savu darbību, lai varētu nodarbināt pēc iespējas vairāk cilvēku.
5. SIA „XXX” normatīvie akti ir sadalāmi ārējos un iekšējos normatīvajos dokumentos, kuri ir piemēroti lai uzlabotu darba aizsardzību uzņēmumā.
6. Iepazīstoties ar SIA „XXX” darbības mērķiem, uzdevumiem, struktūru, savstarpējo sadarbību, kā arī ar dokumentāciju, autors secina, ka uzņēmuma darba aizsardzības sistēma kopumā atbilst valstī noteiktajām prasībām.
7. Darba aizsardzības likuma un normatīvo aktu prasību ievērošana uzņēmumā tiek ievērota, tas apstiprinās uzņēmuma izstrādātajos dokumentos un veiktajos preventīvajos pasākumos.
8. Uzņēmumā izstrādātā Ievadinstrukcija sastāv no sešām nodaļām, amata pretendents ar Ievadinstruktāžu tiek iepazīstināts uzsākot darba attiecības, to veic uzņēmuma darba aizsardzības speciālists.
9. Uzņēmumā SIA „XXX” nav ievēlēta uzticības persona.
10. Veicot praksi, autors secina, ka darba aizsardzības speciālista profesija ir ļoti atbildīga, bet autoram šī profesija šķiet interesanta un saistoša.
Priekšlikumi
1. Regulāri pārbaudīt vai darbinieki metālapstrādes cehā lieto tiem nepieciešamos individuālos darba aizsardzības līdzekļus.
2. Pārliecināties, vai visi darbinieki saprot ko nozīmē darba aizsardzība darba vietā un cik tā ir nozīmīga veicot darbu.
3. Veikt anonīmas aptaujas anketas veidā, lai pārliecinātios cik daudz darbinieki zin par darba aizsardzību savā darba vietā un cik lielā mērā viņi to arī pilda.
4. Apsvērt iespēju ievēlēt uzticības personu savā uzņēmumā.
5. Obligāti parūpēties par to, lai metālapstrādes cehā būtu pieejama aptieciņa.
6. Regulāri veikt apsekojumus darba objektos un pārbaudīt vai darbinieki lieto visus nepieciešamos aizardzības līdzekļus.
7. Izveidot vietu, kur darbinieks var anonīmi izteikt jebkādas savas pretenzijas vai priekšlikumus uzņēmuma vadībai.
…
