Menedžments ietver zināšanas, prasmes, iemaņas, paņēmienus, procedūras, darbības algoritmus, cilvēku motivāciju, proti, visu to, ko dēvē par cilvēka faktora aktivizēšanas tehnoloģiju. Vadoties pēc menedžera funkcijām, menedžmenta jēdzienu var raksturot šādi:
• Menedžments- cilvēku kopa, kuri veic vadību visos pārvaldes līmeņos;
• Menedžments- principu, funkciju un tehnoloģiju kopums, ko izmanto vadības visu līmeņu cilvēki, proti, tie ir pārvaldes instrumenti- menedžmenta teorijas, atalgojuma un sodīšanas sistēmas, nepieciešamā tehniskā bāze;
• Menedžments- zinātne, kurā apkopota praktiskā pieredze un izstrādāti optimālas un racionālas pārvaldes teorētiskie principi;
• Menedžments- tirgus sabiedrības ekonomikas un sociāls institūts, kas piesaista sev labākos valsts resursus un ir prestižs nodarbošanās veids.[1;15]
Projekts ir unikāls pasākums organizācijai, kura realizē vai pasūta projektu ar skaidri definētu, apspriestu un apstiprinātu mērķi, noteiktu sākuma un beigu datumu un izplānotiem resursiem.
Citas projektu definīcijas:
• projekts ir process, ko veido koordinētu un kontrolētu norišu kopums, kuram ir noteikti sākuma un beigu termiņi un kura īpašām prasībām atbilstošais mērķis jāsasniedz, iekļaujoties atvēlētajos laika, izmaksu un resursu ietvaros;
• projekts ir noteiktos apstākļos noritošs process, kura beigās tiek sasniegts unikāls rezultāts;
• projekts ir cilvēku grupas koordinēta darbība ar noteikti mērķi[uzulans 8lpp]
Projekta menedžments ir vispār pieņemtu metodiku izmantošana, radoši ģenerējot idejas, izmantojot tehniskos līdzekļus un informācijas tehnoloģijas, lai gūtu efektīvu rezultātu. Projektu vadīšanā notiek lietderīga un profesionāla cilvēku, materiālu un finanšu resursu izmantošana visā projekta dzīves ciklā [1;24]…
