Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
3,99
Экономия:
0,64 (16%)
Со скидкой*:
3,35
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:317128
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 09.02.2016.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Рассмотреный период: 2008.g. - 2009.g.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
  Rajona padomes struktūra un funkcijas    4
  SA darba organizācija    9
  Iekšējās komunikācijas sistēma un tās analīze    11
  Secinājumi    14
  Priekšlikumi    15
  PIELIKUMS    16
Фрагмент работы

Secinājumi
1. Krāslavas rajona padomes pārvaldes struktūra un padomes darba organizācija ir noteikta attiecīgās pašvaldības nolikumā - ,,Krāslavas rajona pašvaldības nolikums”. Krāslavas rajona padomes vizuāli attēlotā stuktūra ir skaidri pārskatāma un saprotama;
2. Krāslavas rajona padomes majas lapā www.kraslavasrajons.lv ir ievietota visa aktuālākā un lietderīgākā iformācija gan par Krāslavas rajonu, gan par Krāslavas rajona padomi, tās mērķiem, uzdevumiem, darba pienākumiem. Ir iekļauta dokumentēta informācija, tādējādi katram iedzīvotājam rodas ticamības moments par Krāslavas rajona padomes darbību;
3. Krāslavas rajona padomē ir viena sabiedrisko attiecību speciāliste, kas ir kā starpnieks starp organizācijām un dažādām sabiedrības grupām;
4. Līdzfinansējot Krāslavas rajona iedzīvotāju projektus tiek nodrošināta papildus reklāma par Krāslavas rajona darbību, kā arī tiek uzturēts organizācijas labais tēls;
5. Pašvaldībā notiek pastāvīga sadarbība starp rajona pagastiem, notiek informācijas apmaiņa, sēdes, tikšanās utt.
6. Sapulces noris gada beigās, veicot pārskatu par paveikto visa gada garumā. Sapulcēs piedalās nodaļu vadītāji;
7. Krāslavas rajona padomē notiek ikmēneša lēmējvaras sēdes;
8. Krāslavas rajona padomē ar iekšējās komunikācijas palīdzību tika radīta darbinieku uzticešanās un piederības sajūta. Līdz ar to ir panākts, ka darbinieki iet uz vienu mērķi ar darba vadītāju.
9. Sabiedrisko attiecību speciālistei sagātā grūtības strādāt tas, ka sabiedrība un arī bieži valsts iestāžu darbinieki īsti neizprot sabiedrisko attiecību funkcijas.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Prakses atskaite”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/317128

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация