SIA "North Hub Services" / Отчёт по практике / ID: 918177

6,99 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:918177

Автор: Māra Šteinberga (16)

Оценка:

Опубликованно: 23.07.2012.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 3 единиц

Ссылки: Не использованы

Рассмотреный период: 2000–2010 гг.

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	Ievads	3
1.	Uzņēmuma un nozares, kurā darbojas uzņēmums, vispārīgs raksturojums	4
1.1.	Uzņēmuma nosaukums un logo	4
1.3.	Uzņēmējdarbības veids	4
1.4.	Darbaspēka raksturojums	4
1.5.	Uzņēmuma vēsture	4
1.6.	Nozare, kurā darbojas uzņēmums, uzņēmuma vieta nozarē	5
1.7.	Uzņēmuma attīstības iespējas Eiropas Savienībā	5
1.8.	Uzņēmuma darbība ārējos tirgos	6
2.	Uzņēmuma darbības un vadīšanas procesu izpēte, analīze un novērtēšana	7
2.1.	Uzņēmuma iekšējās vides un tās elementu izpēte un analīze	7
2.2.	Uzņēmuma ārējās vides izpēte un analīze	12
2.3.	Komercdarbības ētika uzņēmumā, ētikas kodeksa, ētikas vadības stila analīze	13
2.4.	Uzņēmuma lieluma analīze, tā priekšrocības un problēmas	14
2.5.	Lietvedības organizācijas, lietvedības darba un organizācijas izpēte	15
2.6.	Dokumenta plūsmas uzņēmumā (attēlot shematiski) izpēte, analīze	16
2.7.	Uzņēmuma iekšējā Intranet tīkla, uzņēmuma Web lapas izpēte, analīze	17
2.8.	Uzņēmumā lietoto datorprogrammu izpēte	19
2.9.	Uzņēmumā izmantojamo datu bāzu izpēte	20
2.10.	Uzņēmuma sniegto pakalpojumu raksturojums un dzīves cikla izpēte un analīze	20
2.11.	Sniegto pakalpojumu uzskaites kārtības izpēte	21
2.12.	Plānošanas procesa raksturojums un organizācija dažādos līmeņos uzņēmumā	22
2.13.	Uzņēmuma līdzekļi un to struktūras izpēte	23
2.14.	Uzņēmuma iekšējās un ārējās finansēšanas avotu izpēte	23
2.15.	Uzņēmuma zīmola pozicionēšanas izpēte un novērtējums	23
2.16.	Uzņēmumā lietoto mārketinga komunikācijas kanālu izpēte un novērtējums	24
2.17.	Uzņēmuma produkta pārdošanas metožu izpēte un novērtējums	24
2.18.	Izmaksu struktūra, pašizmaksas pazemināšanas rezerves uzņēmumā	24
2.19.	Uzņēmuma izaugsmes iespējas, izaugsmei piemērotu stratēģiju analīze	26
2.20.	Uzņēmuma cenu veidošanas metožu izpēte un analīze	27
2.21.	Materiālu tehniskās sagādes organizācija uzņēmumā	27
2.22.	Uzņēmējdarbības risku veidu un to kontroles un ierobežošanas izpēte	30
2.23.	Uzņēmuma darba aizsardzības sistēmas izpēte un analīze	31
3.	Finanšu, grāmatvedības uzskaites un nodokļu izpēte, analīze	35
3.1.	Uzņēmuma sadarbība ar finanšu institūcijām. Sadarbības izpēte un novērtējums	35
3.2.	Grāmatvedības politikas izpēte	35
3.3.	Uzņēmuma kontu plāna, galveno kontu plāna grupu izpēte	36
3.4.	Grāmatvedības attaisnojošo dokumentu veidu izpēte	36
3.5.	Uzņēmuma finansiālo maksājumu izpēte	37
3.6.	Uzņēmuma gada pārskata izpēte un analīze	37
	Secinājumi	40
	Priekšlikumi	42
	Bibliogrāfisko norāžu saraksts	43
	Pielikumi	44

Фрагмент работы

Secinājumi
1. Neskatoties uz ekonomisko stāvokli valstī, lidošanai kā pasažieru pārvietošanās līdzeklim pieprasījums nav mazinājies.
2. Uzņēmums ir izvirzījis lielus mērķus, taču, ņemot vērā šī brīža attīstības ātrumu, tie liekas viegli sasniedzami.
3. Lai arī uzņēmumā ir daudz darbinieku, darbaspēka struktūra ir ļoti vienkārša, kas veicina ātru informācijas izplatību uzņēmumā.
4. NHS ir ļoti spēcīgs konkurents Starptautiskajai lidostai „Rīga”, jo nepilna gada laikā ir pierādījusi, ka augstā līmenī var apkalpot reisus, kā arī attīstīties ārpus Latvijas.
5. Uzņēmums kā komanda uzrāda ļoti augstus un stabilus rezultātus, taču savstarpējās attiecības uzņēmumā ir diezgan saspīlētas un darba vide – saspringta.
6. Ikdienas darbā jebkurš darbinieks ir pakļauts laikam, jo tas ir vienīgais ierobežotais resurss aviācijas nozarē.
7. NHS lielākais drauds ir laika apstākļi, kas var likt uzņēmumam ieslīgt dīkstāvē un radīt lielus zaudējumus, jo sliktu laika apstākļu dēļ, procesi lidostā tiek apturēti.
8. Uzņēmums sabiedrībā sevi pozicionē kā profesionālu un spēcīgu pakalpojumu sniedzēju un klienti par to var pārliecināties, izvērtējot NHS ikdienas darbu.
9. Vissvarīgākais process aviācijā ir darbinieku pieņemšana darbā un apmācīšana, jo bez iemaņām lidostas vidē strādāt nevar – darbinieks tiek pakļauts augstam riskam, kā arī viņš var pakļaut augstam riskam arī citus.
10. NHS finansiālie rādītāji visa gada garumā ir bijuši pozitīvi, jo uzņēmums strādā ar augstu ienākumu līmeni un zemu izdevumu līmeni, kas ļauj uzņēmumam attīstīties ārvalstīs un iepirkt jaunu darba tehniku.
11. Darba tehnikas iegāde ir sarežģīts un dārgs process, jo Latvijas tirgū nav nepieciešamās tehnikas, lai apkalpotu lidmašīnas augstā līmenī, tādēļ ir nepieciešami lieli finansiālie līdzekļi, lai varētu sniegt pilnvērtīgu servisu.
12. Uzņēmuma grāmatvedību kārto FLS (Financial and Legal Statements), kas nodrošina uzņēmumam augstas kvalitātes un precīzu kontu grāmatojumus, algas aprēķinus, atvaļinājuma naudas u.c. finansiālos norēķinus.

Priekšlikumi
1. Lai arī uzņēmums strauji attīstās ārvalstīs, tas notiek uz Rīgas stacijas darbinieku rēķina, tādēļ vajadzētu ieviest motivējošu atlīdzības sistēmu, kas liktu darbiniekiem apzināties, ka tieši viņi ir galvenie uzņēmuma peļņas nesēji.
2. Tā kā uzņēmumā valda saspringta gaisotne, ir nepieciešams nodrošināt komandas stiprinošus pasākumus (Team Building), kas palīdzētu uzņēmuma darbiniekiem kļūt kā ģimenei un tā rezultātā sasniegt vēl labākus rezultātus.
…