SECINĀJUMI
1.Autore izpētīja uzņēmuma finanšu rādītājus, kas pieejami Lursoft datu bāzē, secina, ka rādītāji ir dažādi, bet kopumā visi ir ar tendenci augt uzņēmuma labā. Tika izpētīta uzņēmuma bankrota iespējamība un apstiprinājas autores sākotnējās domas, par to, ka bankrots tuvākajā laikā nedraud.
2. Tiek secināts, lai veiksmīgi varētu darboties ar konkurentiem piepildītajā tirgū, ir nepieciešams sevi nodrošināt ar kvalificētu darbinieku, kam būtu konkrēti mērķi, kas saistītos arī ar uzņēmuma mērķiem.
3. Tāpat uzņēmumam ir būtiski ir izprast savu darbinieku vēlmes un vajadzības. Ja darbiniekam ir vēlme pilnveidoties līdz ar uzņēmumu, šāda iespēja darbiniekam ir jārada, vai attiecīgi izstrādājot dažādas motivācijas sistēmas darbiniekus „paskubināt” uz darbībām, kas palīdzētu uzņēmumam attīstīties, pilnveidoties.
4. Tāpat kā vakances uzņēmumā ir dažādas, tik dažādi ir arī katras vakances vadītāji, kas rada pirmo iespaidu par uzņēmumu un darbu. Svarīgi gan uzņēmumam, gan attiecīgos intervētājus informēt par to cik svarīga ir laba intervija, tā rada priekšstatu jaunajam darbiniekam ne tikai par pašu cilvēku, bet arī visu uzņēmumu kopā.
5. Uzņēmumā ir Stingra kvalitātes uzraudzības sistēma, kas pēc autores domām ir svarīgi, jo ikdienas darba pārsvarā ir ar pārtikas precēm un klientiem, uzņēmumam ir svarīgi klienti kā arī sava reputācija.…