Distances priekšnieks veic uzņēmuma darbības tiešu vadību; organizē uzņēmuma darbu un virza struktūrvienību darbību uz ražošanas attīstību, jaunās un modernās tehnikas ieviešanu; nodrošina ražošanas bāzes attīstību, tās paplašināšanu, rekonstrukciju un uzņēmuma tehnisko modernizāciju; veic budžeta maksājumu savlaicīguma, banku, pasūtītāju, piegādātāju un citu uzņēmumu saistību izpildes kontroli; veic darba un ražošanas disciplīnas nostiprināšanas pasākumus; veic darba samaksas formu un sistēmas pilnveidošanas pasākumus; organizē uzņēmuma ekonomiskās un sociālās attīstības prognožu izstrādi; savu pilnvaru robežās risina visus ražošanas un saimnieciskos jautājumus; konsekventi ievieš dzīvē federālās vadības, dzelzceļa un dzelzceļa nodaļas orgānu lēmumus.
Galvenais inženieris – pirmais distances priekšnieka vietnieks risina SCB un sakaru iekārtu tehniskās pilnveidošanas jautājumus, sagatavo izejas datus SCB un sakaru iekārtu projektēšanai, darba aizsardzībai un drošības tehnikai, ugunsdrošības tehnikai, kontrolē to izpildi; ņem tiešu dalību zinātniskās darba organizācijas, progresīvo darba metožu ieviešanas un racionalizācijas jautājumu risināšanā; izstrādā kapitālā remonta, SCB un sakaru ierīču drošības paaugstināšanas gada plānus; risina ražošanas estētikas, ražošanas sanitārijas normu ievērošanas jautājumus; nodrošina kadru sagatavošanas un kvalifikācijas celšanas pastāvīgu pilnveidošanu atbilstoši zinātniski-tehniskā progresa prasībām.
Priekšnieka vietnieks SCB jautājumos veic visa ekspluatācijas personāla, kas apkalpo SCB ierīces, darbības operatīvi-tehnisko vadību; veic SCB ierīču ekspluatācijas uzturēšanas un remonta kvalitātes uzlabošanas darbu atbilstoši TEN un instrukciju prasībām; organizē SCB iekārtu kapitālā remonta gada plānu izpildi; kontrolē un veic pasākumus, kas virzīti uz progresīvo darba metožu apgūšanu; kontrolē norādījumu, saistīto ar vilcienu kustības drošības nodrošināšanu saskaņā ar esošām tehniskajām normām un prasībām, izpildi.
Priekšnieka vietnieks sakaru jautājumos izpilda tās pašas funkcijas kā priekšnieka vietnieks SCB jautājumos, tikai pa visiem sakaru veidiem, aparatūru PONAB un DISK.
Vecākais personāla inspektors veic kadru nokomplektēšanas un izvietošanas darbu štatu saraksta robežās; pēta distances darbinieku kvalitatīvo sastāvu un veic pasākumus to kvalifikācijas paaugstināšanai, nosaka speciālistu loku, kuriem nepieciešama kārtējā un atkārtotā atestācija; kontrolē darbā pieņemšanas un distances darbinieku pārvietošanās dokumentu sagatavošanu atbilstoši spēkā esošai likumdošanai, savlaicīgu medicīnisko pārbaudi, iekšējās darba disciplīnas Noteikumu ievērošanu, savlaicīgu atvaļinājuma grafiku sastādīšanu; veic kadru mainības analīzi un uzskaiti; piedalās distances darbinieku sūdzību un priekšlikumu izskatīšanā, ka arī sociālo problēmu risināšanā.
Personāla inspektors veic uzņēmuma vadītāja un viņa vietnieka rīkojumu, pavēļu un uzdevumu personāla vadības jautājumos savlaicīgas izpildes kontroli; ved uzņēmuma, tā apakšvienību personāla sastāva uzskaiti un noteikto kadru dokumentāciju; noformē darbinieku pieņemšanu un pārvešanu saskaņā ar darba likumdošanu; noformē un ved darbinieku personīgās lietas; ienes tajās ar darbu saistītās izmaiņas; ved darba grāmatiņu uzskaiti; sagatavo nepieciešamos materiālus kvalifikācijas un atestācijas komisijām strādnieku un kalpotāju izvirzīšanai stimulēšanai un apbalvošanai.
SCB un sakaru inženieri organizē SCB un sakaru iekārtu tehnisko ekspluatāciju un remontu saskaņā ar tehniskās ekspluatācijas noteikumiem, instrukcijām un citiem normatīvajiem dokumentiem. Noformē noteikto dokumentāciju un sastāda atskaites; piedalās vilcienu kustības kļūmju izskatīšanā, pārkapumu un atteiču iemeslu atklāšanā un izstrādā pasākumus to nepieļaušanai un novēršanai; piedalās pieteikumu sastādīšanā iekārtu, mērierīču, rezerves daļu, materiālu saņemšanai; veic nepieciešamos aprēķinus, sastāda shēmas, rasējumus un citu tehnisko dokumentāciju, piedalās jaunās tehnikas ieviešanas pasākumos.…
