Darbinieku novērtēšana

Minimālās prasības
Ko gaidām no darbinieka
Kādas prasības ir obligātas, lai šo darbu veiktu
Kādas īpašības, rakstura izpausmes nav pieļaujamas

Vēlamās prasības
Kas atšķir vidusmēra darbinieku no izcila
Kāds būtu ļoti labs (izcils) darbinieks
Vai šāds izcils darbinieks ir iespējams

Novērtēšana ir
Sistemātisks process
Tiek fiksētas kļūdas un sasniegumi
Atlīdzības sasaiste ar novērtējumu

Novērtēšanas problēmas
Vērtētāja zināšanas, pieredze un profesionalitāte
Darba rezultātu vadīšana
Mērķu un uzdevumu precīza formulēšanas, izvirzīšana un sadalīšana
Mācību vajadzību noteikšana
Novērtējuma pārsūdzēšanas kārtība
…