Inovāciju menedžments. Inovācijas vadības špikeris

Kādi faktori kavē radošumu uzņēmumos?
Pastāv daudzi uzņēmumi, kas vēlas radīt inovatīvus produktus vai pakalpojumus, taču nevēlas tam veltīt laiku, līdzekļus un pat mēdz apspiest vai kavēt radošumu. Faktori, kas ietekmē radošumu:

Ideju apspiešana- izteiktās idejas netiek īstenotas un uzklausītas
Tolerances un laika trūkums- uzņēmuma vadība nevelta laiku radošuma attīstībai un izpausmei
Negatīva attieksme un domāšanas barjeras- bieži vien idejas tiek noraidītas kā muļķīgas, neapdomīgas, jo neatbilst standarta domāšanai
Noteikumi un tradīcijas- uzņēmums nevēlas neko mainīt, jo pastāv tradīcijas un noteikumi, kuri netiek mainīti. Piemēram, maizi cep tikai no kviešu miltiem un neko citu nepievieno.
Kulturālas, emocionālas un uztveres barjeras
Apmācības un uzvedība- ir noteikta uzvedība, kuru jāievēro visiem, tomēr radošumu ir diezgan grūti ierobežot
Resursu nepietiekamība- uzņēmums nevelta un neieplāno budžetā līdzkļus, resursus radošuma attīstibai un izpausmei
Inovācija = radošums?
Inovācija un radošums NAV viens un tas pats un starp tiem nevar likt vienādības zīmi. Radošums ir vērsts uz ideju RADĪŠANU, bet inovācija uz ideju IEVIEŠANU.
Radošums un inovācija ir viens otram ļoti svarīgi, tomēr lai cilvēks būtu radošs, tam ir jāspēj nākt klajā ar jaunām idejām, bet lai viņš būtu inovatīvs, ir jābūt spējai idejas īstenot!
…