Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
3,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:328443
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 29.09.2010.
Язык: Английский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Использованы
Фрагмент работы

Human Resource Management (HRM) is the basis of all management activity:
getting the people of the business to make things happen in a productive way, so that the business prospers and the people thrive.
Constant balancing act between meeting the human aspirations of the people and meeting the strategic and financial needs of the business.
(Torrington, Hall and Taylor, 2008:4)

“Human resource management (HRM) is a strategic approach to managing employment relations which emphasizes that leveraging people’s capabilities is critical to achieving competitive advantage, this being achieved through a distinctive set of integrated employment policies, programmes and practices.” (Bratton, J. 2007:3)
“The design, implementation and maintenance of strategies to manage people for optimum business performance, including the development of policies and processes to support these strategies.” (CIPD, 2008).…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация