Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
2,99
Экономия:
0,51 (17%)
Со скидкой*:
2,48
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:694654
Оценка:
Опубликованно: 14.12.2015.
Язык: Английский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Basic assumptions
The chain of command is definite and clear. 
Workers are motivated by rewards and punishments. 
Obeying the instructions and commands of the leader is the primary goal of the followers.
Subordinates need to be carefully monitored to ensure that expectations are met.

Working process
Transactional leaders are directive and action-oriented.
Relationships between managers and subordinates are as an exahange or quid pro quo.
Rules, procedures and standards are essential in transactional leadership.
Followers are not encouraged to be creative.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Transactional Leadership”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/694654

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация