Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
2,99
Экономия:
0,39 (13%)
Со скидкой*:
2,60
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:560528
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 27.10.2014.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 3 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2013.g. - 2013.g.
Фрагмент работы

NOBEIGUMS
Darba likums nosaka, ka ikgadējais apmaksātais atvaļinājums ir darbinieka tiesības. Tomēr atvaļinājuma piešķiršana viennozīmīgi ir arī darba devēja pienākums. Šis pienākums izriet no darba devēja pienākuma nodrošināt taisnīgus, drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus. Par darba tiesisko attiecību regulējošo normatīvo aktu pārkāpšanu pēc Administratīvo pārkāpumu kodeksa paredzēts administratīvais sods - brīdinājums vai naudas sods no 50 līdz 750 latiem.
Likums nosaka, ka jebkurā gadījumā, ja tiek izmantots atvaļinājums, darbiniekam jāsaglabā iepriekšējais darbs. Ja tas nav iespējams, darba devējam jānodrošina līdzīgs vai līdzvērtīgs darbs ar darbiniekam ne mazāk labvēlīgiem darba apstākļiem un nodarbinātības noteikumiem. Nereti dzīvē novēroti gadījumi, kad, atgriežoties no dzemdību un bērna kopšanas atvaļinājuma, sievietei tiek piedāvāts zemākas kvalifikācijas darbs. Turklāt, izsakot kādas pretenzijas, darbinieks riskē pazaudēt darbu pavisam. Tāpēc viņš ir spiests klusēt un neizmantot savas tiesības.
Bieži darbinieki pacieš darba devēja patvaļu, jo nemaz nezina savas tiesības un nav informēti par likumā noteiktajām iespējām uzlabot savus darba apstākļus. Turklāt darba devēji izmanto šo darbinieku neziņu savā labā. Darba vidi uzlabot būtu iespējams, ja darba ņēmēji būtu vairāk informēti par savām tiesībām un darba devēji respektētu šīs tiesības.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −5,49 €
Комплект работ Nr. 1344472
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Atvaļinājumu veidi un to tiesiskais regulējums”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/560528

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация