Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
1,99
Экономия:
0,32 (16%)
Со скидкой*:
1,67
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:944390
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 02.11.2016.
Язык: Английский
Уровень: Университет
Литературный список: 10 единиц
Ссылки: Не использованы
Рассмотреный период: 2013.g. - 2014.g.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
1.  The strategic options for CT Ltd    1
2.  A five year strategic plan for CT Ltd    5
3.  An implementation plan    8
4.  Bibliography    11
Фрагмент работы

For implementing automated production (market penetration) strategy, the company should achieve its pre-recession market share, profitability and amount of loyal customers. CT Ltd resources target is to stop employees’ redundancies by increasing production and profitability. The preferred timescale for both strategies would be quarterly and yearly, as they would illustrate full statistical analysis of number of sales, employees’ levels and retention, market share and financial situation. Additionally the company needs to distribute its production on time and delivery time in order to increase its market share.
It is recommended for Ct Ltd to monitor and evaluate the strategies through key indicators like revenue, number of new customers and amount of sales. The most suitable measurements for the company are number of new customers, market share, percentage margin, total new product sales, staff numbers, turnovers, returns on assets, equity and investment, employee morale and customer satisfaction. In order to monitor the strategic options CT Ltd could have regular updates and meetings regarding the company’s progress on a monthly or quarterly basis. Page (2010) recommends to that the company should expand employees’ skills through training and recruitment, as it would highlight competencies required by the strategic plan. Correctly implemented target sales tools would communicate CT Ltd’s values and strategy to the marketplace and therefore could create positive feedback from customers. In the conclusion, it is recommended to not only monitor employees’ performance but reward them as well. Motivated and positive staff would help CT Ltd to achieve its goals and strategy.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Business Planning”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/944390

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация