Ievads
Cilvēki katru dienu savās domās mēģina risināt atbildes uz jautājumiem: „Kā nomaksāt rēķinus, kā sapirkt nepieciešamās preces, kā rast līdzekļus citām vajadzībām?” Tiešam mūsu vajadzības ir neierobežotas, taču līdzekļi diemžēl ir ierobežoti. Tā ir izveidojies, lai cilvēki sagādātu pirmās nepieciešamības preces un pakalpojumus, kā arī apmierinātu pārējās vajadzības, lielākais vairums strādā un attiecīgi par padarīto saņem atalgojumu. Taču darbs saistās ne tikai ar pelnīšanu, tā ir arī iespēja kā sevi pierādīt un attīstīties, izpausties, kā arī ar sava darba ieguldījumu palīdzēt ne tikai konkrētajai nozarei, bet arī valsts tautsaimniecībai kopumā, ceļot savu un kopējo sabiedrības labklājības līmeni.
Darbs ir viens no ražošanas pamat faktoriem. Kā par jebkuru ražošanas faktoru, tā arī par darbu ir jāmaksā, turklāt darbs un cilvēku resursi bieži vien ir dārgākais ražošanas faktors. Tādejādi mēs pārdodam savas darbspējas un pretī saņemam atalgojumu. Darbu var uzskatīt kā vienu no vissvarīgākajām cilvēka aktivitātēm, kas viņu nodrošina ar iztikas līdzekļiem, veido pamatu radošai domāšanai, pašrealizācijai. Kā arī darbojoties konkrētā sfērā cilvēki iegūst jaunus kontaktus, mēģina realizēt jaunas idejas, kopumā paplašina ne tikai savu pieredzi, bet arī darba devējam sniedz jaunumus.
Svarīgi katram darba devējam organizēt atbilstošas darba samaksas, un arī piedomāt, kā motivēt savus darbiniekus. Tādā veidā var atrisināt daudzas svarīgas ekonomiskas un sociālas problēmas, piemēram, veicināt darbaspēka piesaisti.
Autore izvēlējās šo tēmu, jo uzskata, kā šī joprojām ir aktuāla un neatrisināta problēma mūsu valstī. Valdība mēģina rast risinājumu, taču uzlabojumi jūtami minimāli. Valdībai ir liela ietekme darba samaksas normēšanas jautājumos, taču ir arī citi būtiski ietekmējoši faktori.
Darba alga ir viens no dzīves līmeņa rādītājiem valstī, un ir nepieciešams domāt kā celt cilvēku un valsts labklājības līmeni.
Šī studiju darbā mērķis ir izpētīt darba algas un to notiecošos faktorus Latvijā.
Lai sasniegtu mērķi tika izvirzīti šādi uzdevumi:
Noteikt darba algas veidošanos;
Izpētīt darba algas saistību ar ekonomiskajiem rādītājiem;
Noteikt darba algas noteicošos faktorus;
Izteikt secinājumus un priekšlikumus.
Pētījuma priekšmets : darba alga.
Pētījuma metodes: aprakstošā metode, ekonomiskās analīzes, statistiskie dati, interneta resursi.
1. DARBA ALGAS VEIDOŠANA
1.1. Darba algas definīcija
Darba alga ir ienākums, ko saņem darbaspēka īpašnieks, izmantojot savas darba spējas.
Citiem vārdiem sakot, darba samaksas definīcija ekonomiski saistīta ar ražojamās produkcijas(pakalpojumu) pašizmaksu: visu, kas tiek iekļauts pašizmaksā, likums atzīst par darba samaksu
Darba alga ir naudas formā izteikta sabiedrības tīrā ienākuma daļa, kura tiek sadalīta pēc tā darba daudzuma un kvalitātes, ko patērējis katrs darbinieks un, kas nonāk viņa personīgajā patēriņā.
Darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājamā atlīdzība par darbu, kura ietver darba algu un normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktās piemaksas, kā arī prēmijas un jebkuru cita veida atlīdzību saistībā ar darbu.
…
