Darba algas lielumu noteicošie faktori un darba algas dinamika Latvijā

SECINĀJUMI
Šajā darbā tika noteikts mērķis: novērtēt Latvijas darba algas lielumu noteicošos faktorus, kā arī darba algas dinamiku, kas arī veiksmīgi tika izdarīts realizējot darbā izvirzītos uzdevumus. Tika izpētīti darba algas un darba tirgus teorētiskie aspketi, tika analizēti darba algas lieluma ietekmējošie faktori un to dinamika Latvijā, kā arī tika analizēts kādi pasākumi un organizācijas pastāv un ir jāizveido, lai mazinātu ienākumu nevienlīdzību, kā rezultātā tika izvirzīti secinājumi tālākais darba pētīšanai:
1. Pastāv 3 veidu darba algu formas, tā ir laika darba alga, akordalga un gabaldarba alga. Laika darba alga tiek maksāta pēc konkrētas stundas tarifa likmes, gabaldarba alga pēc noteikta darba apjoma, savukārt, akordalga ir līdzīga gabaldarba algai, tikai ar noteiktu termiņu.
2. Ja darba alga ir augstāka, tad pieprasījums pēc darbaspēka ir mazāks, bet kvalificētāks, savukārt, ja algas ir zemākas, tad pieprasījums pēc darbaspēka ir lielāks, bet nepieciešamība pēc kvalifikācijas mazāka.
3. Periodā no 2003. līdz 2013.gadam darba algas pirvātajā sektorā ir zemākas, kā darba algas sabiedriskajā sektorā.
4. Periodā no 2009.-2013.gadam vīriešu vidējā mēneša darba alga ir par 10% augstāka, kā sieviešu vidējā mēneša darba alga, jo sievietes izvēlas profesijas, kurām nepieciešama zemāka kvalifikācija, kā arī sievietes biežāk ņem atvaļinājumus, kas visbiežāk saistītas ar grūtniecību.
5. Darba algas lielumu ietekmē ģeogrāfiskais novietojums. Vislielākās darba algas ir vērojamas Rīgā, savukārt, viszemākās algas ir vērojamas Latgales reģionā.
…