Katra uzņēmuma primārais mērķis ir saņemt labu peļņu. Jo augstāka ir uzņēmuma peļņa, jo augstāks tika panākts uzņēmuma darba ražīgums jeb produktivitāte. Laba darba ražīguma organizēšana var sniegt lieliskus rezultātus gan īsākā, gan garākā laika periodā, kas paredz efektīvu izmaksu sadali un ieņēmumu veicināšanas pasākumus. Gan izmaksas, gan ienākumus ietekmē ļoti daudzi faktori, tomēr šajā darbā uzsvars ir likts uz darbaspēka ietekmi uz tiem.
Kursa darba izstrādē izmantoju dažādu literatūru – gan teorētisko bāzi, gan darba likumu, gan preses izdevumus, elektroniskos resursus, jaunāko statistiku (šī brīža aktualitātes), gan pētītā uzņēmuma finansu datus. Visa informācija tika pārlasīta, salīdzināta un analizēta.
Kursa darbs sastāv no divām daļām – teorētiskās un praktiskās.
Teorētiskajā daļā tiek apskatīta darbaspēka būtība, tā raksturojošie rādītāji, tos ietekmējošie faktori, izmaksas un ieņēmumi saistībā ar darbaspēku, kā arī ieskats ražošanas pilnveidošanā.
Praktiskajā daļā tiek analizēta pētāmā uzņēmuma nozare (makro vide un konkurence). Pats uzņēmums SIA „Lat Salta”, kuru pētīju, nodarbojas ar saldējuma ražošanu un vairumtirdzniecību. Šis ir stabils uzņēmums, savā attīstības stadijā. Apskatīju uzņēmuma saldējuma ražošanas tehnoloģisko procesu, strādnieku sadalījumu, finansu rādītājus. Tika veikti aprēķini pēc reāli esošajiem uzņēmuma datiem par uzņēmuma darba ražīgumu, izmaksu struktūru un attiecību ar ieņēmumiem.Analītiskā daļa
Darbaspēka Raksturojums
Darbaspēks ir viens no svarīgākajiem resursu veidiem jebkurā uzņēmumā, jo neatkarīgi no tā ar ko tas nodarbojas, darbaspēks ir absolūti nepieciešams, lai uzņēmums sasniegtu kaut kādus rezultātus. Cilvēki ir tie, kas uzņēmumu rada, dod tam darbības virzienu, saražo preces un pārdod tās.
Darbaspēku var raksturot ar ļoti daudzām pazīmēm, piemēram, darbinieku skaitu, vecumu, izglītības un kvalifikācijas līmeni, pieredzi utt. Uzņēmuma finansu rādītājus vistiešāk raksturo darbinieku darba rezultāti (piemēram, darba ražīgums, kvalitāte), kurus ietekmē iepriekš minētās darbaspēka pazīmes.
No uzņēmuma finansu rādītājiem darbaspēks vistiešāk ietekmē ieņēmumu un izmaksu apjomu, uz pārējiem (piemēram, peļņu, kopējo kapitāla apgrozījumu un citiem) iedarbojoties netieši. Lai ražošanas process vai pakalpojumu sniegšana radītu uzņēmumā attīstību un augšupeju, ikvienā uzņēmumā vadībai svarīgi pārzināt tieši darba izmaksas un iespējamos ieņēmumus, kas ir viens no galvenajiem priekšnoteikumiem, lai plānotu darbaspēka piesaisti uzņēmumā un radītu darbiniekiem labus darba apstākļus. Tāpēc ir svarīgi izpētīt darbaspēka ietekmi uz uzņēmējdarbības rezultātiem.…
