Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
5,99
Экономия:
0,78 (13%)
Со скидкой*:
5,21
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:194288
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 18.02.2009.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 17 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    5
1.  Uzņēmuma SIA “EHINDA” struktūra un saimnieciskais raksturojums    6
2.  Darba samaksa un tās veidi    8
2.1.  Darba samaksas vispārējs raksturojums    8
2.2.  Minimālā mēneša darba alga    10
2.3.  Laika darba samaksa    12
2.4.  Gabaldarba samaksa jeb akordsamaksa    13
2.5.  Prēmijas un piemaksa    16
2.6.  Vidējā izpeļņa    17
2.7.  Atvaļinājuma samaksa un slimības nauda    18
3.  Darba un tās samaksas reglamentējošie tiesību akti    20
3.1.  Ar darbu un tā samaksu saistīto normatīvo aktu vispārējs raksturojums    20
3.2.  Darba likumdošana    21
4.  Ieturējumi no darba algas    22
4.1.  Valsts Sociālās Apdrošināšanas Obligātās Iemaksas    22
4.2.  Iedzīvotāju ienākumu nodoklis    25
4.3.  Algas nodoklis    26
4.4.  Citi ieturējumi    27
5.  Darba samaksas dokumentācija, grāmatvedība un pārskati SIA “EHINDA”    29
5.1.  Darba samaksas dokumentācija    29
5.2.  Darba samaksas aprēķināšana    30
5.3.  Darba samaksas aprēķināšana SIA “EHINDA”    33
5.4.  Darba samaksas atspoguļojums gada pārskatā    39
  Secinājumi un priekšlikumi    41
  Izmantotā literatūra    43
Фрагмент работы

Cilvēki katru dienu savās domās mēģina rast atbildes uz jautājumiem: ”Kā nomaksāt rēķinus, kā sapirkt nepieciešamās preces, kā rast līdzekļus citām vajadzībām?” Tiešam mūsu vajadzības ir neierobežotas, taču līdzekļi diemžēl ir ierobežoti. Tā ir izveidojies, lai cilvēki sagādātu pirmās nepieciešamības preces un pakalpojumus, kā arī apmierinātu pārējās vajadzības, lielākais vairums strādā un attiecīgi par padarīto saņem atalgojumu. Taču darbs saistās ne tikai ar pelnīšanu, tā ir arī iespēja kā sevi pierādīt un attīstīties, izpausties, kā arī ar sava darba ieguldījumu palīdzēt uzņēmuma attīstībai.
Atalgojums mūsdienās dažreiz ir viens no svarīgākajiem uzņēmēju, vadītāju motivācijas līdzekļiem attiecībā uz darbinieku. Darbiniekam ir jājūt, ka viņa darbs ir atalgots taisnīgi, pretējā gadījumā rodas nepatika un neapmierinātība strādāt. Taisnīgs atalgojums galvenokārt ir, ja ievēro ne tikai darba vietas un darba procesa prasības, bet arī paveiktā darba rezultātu.
Pastāv divi plašāk izplatīti veidi kā gūt ieņēmumus. Viens no tiem ir veikt uzņēmējdarbību, bet otrs – strādāt pie uzņēmēja, un saņemt darba samaksu par savu darbaspēju pārdošanu.
Pamats darba attiecību veidošanai ir darba likums, kas reglamentē arī pamatnormas darba samaksas aprēķināšanai. Darba likums nosaka, ka darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājamā atlīdzība par darbu, kura ietver darba algu un normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktās piemaksas, kā arī prēmijas un jebkuru cita veida atlīdzību saistībā ar darbu.
Kvalifikācijas darba mērķis ir raksturot darba samaksu, tās aprēķināšanu un uzskaiti uzņēmumā SIA”EHINDA”, un lai sasniegtu mērķi tiek izvirzīti šādi uzdevumi:
1.Aprakstīt darba algas veidus un ieturējumus;
2.Iepazīties ar Latvijs Republikas likumdošanas normatīvajiem aktiem;
3.Analizēt darba algas aprēķināšanu un uzskaiti SIA “EHINDA”.
Tāpat šī tēma ir aktuāla, jo skar gandrīz visus darbaspējīgā vecumā esošus cilvēkus un ne tikai tos. Šīs grāmatvedības atzarojums skar vislielāko daļu valsts iedzīvotāju. Darba algas aprēķināšanas pamatus būtu jazin pat tai sabiedrības daļai, kurai nav nekāda sakara ar grāmatvedību un tās darbu. Neko nezinot par darba algas aprēķināšanu, cilvēks riskē būt apkrāpts, vai arī vienkārši neprofesionāla grāmatveža kļūdas dēļ zaudēt daļu no saviem ienākumiem. Tāpēc grāmatvedim ir jābūt kompetentam šajos jautājumos.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −5,63 €
Комплект работ Nr. 1136421
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Darba samaksas organizācija, aprēķināšana un uzskaite uzņēmumā "X"”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/194288

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация